XXXXXX公司环保管理人员和专业技术人员培训情况说明

管理人员和专业技术人员培训情况说明

一、培训目的 

为了增强环保管理人员、专业技术人员以及员工的环境保护意识和业务素质，提高全员参与环境保护工作的自觉性、专业知识能力和应急处理能力，公司制定了完善的学习培训计划，定期和不定期的组织环保管理和专业技术人员开展技术培训，促进了公司环保工作的健康发展。 

二、环保培训组织机构 

2011年，公司生产技术部兼管环保工作，环保日常工作由综合管理部具体负责，生产技术部和综合管理部是培训组织机构的主体。为了保证环保培训计划的顺利实施，公司成立培训领导小组，小组成员如下： 

组  长：＿

副组长：＿ 

组  员：＿ 

三、环保培训内容  

1、企业的基本情况（主要针对新员工）； 2、企业环保方面的法律、法规； 3、公司环保工作现状；  4、公司环境污染源以及治理措施； 5、工艺技术以及岗位生产操作规程； 6、环境风险事故的防范以及自我保护措施；7、环境保护应急演练； 8、环境污染典型案例。 

四、环保培训方式 

一是宣传教育。公司开辟环保宣传专栏，向员工普及环保的基本知识和国家的环保法律法规以及公司的相关管理制度。 

二是集中培训。包括公司、车间和生产、综合管理部组织的环保知识培训。公司组织的集中培训以企业环保方面的法律法规和公司的环保工作为主；车间和部门的集中培训以生产工艺、岗位操作规程、环保风险防范和自我保护为主；生产和综合管理部门组织的以重点部位的环保风险事故防范措施等作为主要内容。利用公司生产设备检修、年底大修和高温事故易发季节时对员工进行集中培训。 

三是专业培训。积极参加上级环保部门组织的环保专业知识培训。

四是岗前培训。公司对新进员工进行企业认知宣传、岗前专业技术培训、岗位安全操作规程教育，经考试合格后才能上岗。对企业内部调岗、换岗人员按岗前新员工对待，确保新员工和调岗、换岗人员的培训覆盖面达到100%。  

五是参观学习。公司组织生产车间班组以上的管理人员，分期分批到省市级的同类企业进行现场参观学习，学习别人的先进管理经验，改进自己的不足。

六是应急演练。公司全年共组织两次较大规模的环保安全应急演练，并把演练纳入公司运动会的比赛项目之一，演练的全员参与率在95%以上。 

五、环保培训计划   

公司2012年环保培训计划表

二○一一年六月二十五日