俞敏洪领导者的论述

要每天多努力一些，比别人多努力一个小时。

男人的坚强体现在笑容背后，而不是体现在外表很严峻

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激情过剩了，有的时候会伤害人，在激情背后要增加你的宽容度和提高个人沟通的能力。

做生意是一种布局、一种战略、一种热爱、一种拼命。

要想办法在红海中找出你能够取胜的特长，找到自己真正的核心竞争力。

固执一点是好事，这表示你有一种坚韧性。

你遇到艰难、打击、失败、挫折，都是往面粉中间掺水，掺水的过程就是不断的揉， 最后慢慢就变成了面团，再拍就散不了了。继续往后揉的话它就变成了拉面，你可以拉，可以揉，可以变形，但是它就是不断。

能不能创业成功跟学位没关系，但跟好不好学肯定有关系。好学才能有成长的空间。

世界上的大事都是急事慢做的。

姜太公钓鱼的心态你体会过吗？他为了成功等待了80年。

1个诚信加2个诚信等于2个诚信，甚至1个诚信加1个诚信还等于1个诚信，但是1个诚信加1个豪爽绝对不是２，至少等于11。

这个世界上有很多天才，天才是用来欣赏的，不是用来攀比的。

新东方的使命之一，就是使广大大学生从自卑的阴影中走出来。

经营头脑和商业头脑是两个概念，经营头脑是你能把事做出来，但商业头脑是不仅把事做出来，还做出一片理想的天地来，做出一个事业来。

一个男人的心胸，就是把一切都原谅了，只要不失去自己的志向。

男人真正的成熟是把欢乐呈现给别人，把痛苦留在心中。

为人的智慧是：读书、思考、不把自己当人看。

激情是源自内心的一种动力，一种不可磨灭的梦想。

保持自信是一个人创业最重要的前提。

一个做企业的人，如果不能发现自己最大的毛病在哪里，一般都不太容易成功，因为这肯定会是组成水桶的最短那块板，让一桶水都流掉。

人最重要的特质之一就是举重若轻，面对任何危机或竞争，哪怕是失败和死亡，都要做到举重若轻。

投简历，你的简历要做到引人注目的程度。扫厕所，你的厕所同样要做到引人瞩目的程度。

做生意是人的旷达和精细的结合，一个人光豪爽不行，仅仅精细也不够。如果结合起来，你的生命就可以从不完美变得完美。

一个人的经历多并不等于境界高。

创业，一定要有激情燃烧的岁月的感觉，或者是万马奔腾的感觉。

只有你心中开始平了，这个世界才会给你打开广阔的道路。

接受失败绝对是一种能力，任何一个人只有能够心平气和地接受失败和挫折，未来才能够做成大事。

成就和名次，它就像天上的一片云，当别人给你一片云的时候，你千万别躺进去，知道吗？你躺进去就掉下来了，摔得粉身碎骨。所以，人们给你一片云，是人们给了你一片美丽，你可以欣赏这片美丽，但是请你从这片云上飞过去，继续飞向蓝天。

创业是一辈子的过程，成长也是一辈子的过程，所以任何在大学时候注重班内名次的人都是很少有出息的。

每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有同样的梦想，那就是奔向大海。

我认为，作为领重要的是要具备三种素质：第一，心胸比较宽广；第二，战略眼光比较远大，判断力比较准确；第三，有个人魅力，言行举止能够让人信服。

 我认为自己有两个比较大的特质：第一是我特别能和别人平等相处。我对员工、老师、学生都很平等。我的管理层敢于在会上批判我，曾经弄得我无地自容，我也能够忍受。当然这并不意味着我没有领导权威。第二是遇到问题，例如发生利益冲突的时候，我比较能够忍受，并且能够给自己足够的时间冷静，再去处理问题。我做事情不极端，说话也不极端，这样就留下了很多余地。因为作为一个领导人，我背后是没有防线的，我是最后一道防线。如果我和别人撕破脸皮，他们可以一走了之，我走不了；他们可以破罐子破摔，我不能。所以，我就必须学会以这样的方式处理问题。

为人处事很好的人不一定有领导力；但有领导力的人，一定是为人处事很好的人。凡是为人处事有问题的人，他最后一定会出问题。比如说张狂的人，极端的人，不遵守社会公约，或者不承担社会责任的人。你可以看到这样的企业家在中国一批一批地倒下去。你说他们没有领导力吗？他们能够把一个企业做成。但他们又把自己做成的企业彻底地毁掉。这就表明，他们的领导力是一种虚假的领导力，只不过是得到一个偶然的机会，抢到一个机会把事情做出来了。所以说，领导力也可以解释为使一个企业或组织平稳发展的能力。

人性的黑暗面每个人都有，冲突的根源就是名利。现在我做事总是把握这样一个原则：凡是我认为这件事情可以引发人性恶的一面时，就会全力以赴地把它消灭掉。比如，新东方在辞退员工的时候，一定要给员工足够的补偿，这个补偿通常会超过国家规定。因为如果你亏待了员工，他人性恶的方面就会体现出来，最后一定会导致对大家都不好的结果