岗位名称 | 直播运营总监 | 所属部门 | 运营部 | 岗位定员 | 1 | |
/ 岗位编码 | MX-06-0010 | 部门编码 | YY-006 | 薪酬等级 | B3 | |
直接上级 | 副总经 | … 直接下级 | 经理 | 下级人数 | 10 | |
工作综述 | 熟悉各大短视频/直播平台的传播机制和运营规则,能够利用平台规则实现产品快速裂变增长 | |||||
工作职责 | 1、大专或以上学历,6年以上互联网从业经验,其中3年以上直播运营工作经验,有从0到1构建短视频/直播运营团队的优先考虑; … 2、熟悉各大短视频/直播平台的传播机制和运营规则,能够利用平台规则实现产品快速裂变增长; 3、对流量获取有自己的洞察。包括但不限于短视频/直播带量,小程序裂变,社群裂变,微信拉新等; 4、数据驱动型人才。有ROI意识,对产品数据表层和底层逻辑有自己的判断,能合理安排工作优先级; 5、性格开朗,踏实稳重,具备较高的工作责任感、主动性和团队合作精神,抗压能力强; | 6、对文玩艺术品或传统文化有浓厚兴趣;直播资源、视频和广播媒体行业有较好的人脉关系者优先考虑。 | |||||
协作关系 | 内部:公司各部门 | |||||
外部:相关部门 | ||||||
岗位要求 | 1、负责短视频/直播运营团队的搭建、管理、培训与考核,建立部门的各项规章制度,完善业务流程,贯彻执行公司的各项方针; , 2、负责短视频/直播部门运营管理,制定运营规范、运营计划并执行,结合运营数据分析并调整运营策略,推进项目的顺利进行;全面负责短视频/直播部门产品、内容、用户、增长等方向的运营策略及落地实施; 3、组织实施直播活动、短视频内容输出,负责短视频/直播业务的统筹、策划、执行、推广,以粘性、转化率为运营目标,提升流量数据;持续关注竞品和新产品,不断总结增长方,定期产出有洞察的分析报告。 4、负责人才梯队建设,挖掘和培养短视频/直播运营人才,依据公司产品和行业特性,批量打造文玩领域网络红人; 5、完成上级领导交办的其他工作任务; | |||||
任职资格 | 工作知识 | 较深的专业知识,了解行业情况 | ||||
工作技能 | 熟练操作计算机办公软件 | |||||
素质要求 | ( 工作认真负责,良好的沟通能力.组织能力 责任心强,工作积极主动,有团队合作精神 有耐心,工作细致认真.谨慎.调理性强。 | |||||
个性品质 | 对公司忠诚,具有良好的保密意识 | |||||
职称证书 | < 专业相关证书 | |||||
身体要求 | 身体健康 | |||||
职业发展 | 副总经理 | |||||
工作环境 | 办公室,室外 | |||||
工作时间 | 每日8小时,每周5天工作时间 | |||||
使用工具 | 计算机 |