美容院各岗位薪资待遇一览表

来源：动视网责编：小OO 时间：2025-09-26 17:57:17

美容院各岗位薪资待遇一览表

美容院各岗位薪资待遇一览表岗位名称上级直接下属工资（单位：元/月）提成办法话费补贴（元/月）岗位津贴（元/月）店长经理该美容院所有员工转正后1500(完成任务)；1200（完不成任务）A类店：销售额0-45万部分提0.4%，45-60万部分提0.5%，60万以上部分提0.6%并奖励500元B类店：按利润5%提成1001000（完成任务）500（完不成任务）见习店长协调经理见习店长1200按照店长提成的一半执行；600顾问主管店长顾问、组长1100元（待定）按照本人销售现金总额的1%提，本组美容

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

导读美容院各岗位薪资待遇一览表岗位名称上级直接下属工资（单位：元/月）提成办法话费补贴（元/月）岗位津贴（元/月）店长经理该美容院所有员工转正后1500(完成任务)；1200（完不成任务）A类店：销售额0-45万部分提0.4%，45-60万部分提0.5%，60万以上部分提0.6%并奖励500元B类店：按利润5%提成1001000（完成任务）500（完不成任务）见习店长协调经理见习店长1200按照店长提成的一半执行；600顾问主管店长顾问、组长1100元（待定）按照本人销售现金总额的1%提，本组美容

美容院各岗位薪资待遇一览表

岗位名称	上级	直接下属	工资（单位：元/月）	提成办法	话费补贴（元/月）	岗位津贴（元/月）
店长	经理	该美容院所有员工	转正后1500 (完成任务)； 1200（完不成任务）	A类店：销售额0-45万部分提0.4%，45-60万部分提0.5%，60万以上部分提0.6%并奖励500元 B类店：按利润5%提成	100	1000（完成任务） 500 （完不成任务）
见习店长	协调经理	该美容院所有员工	见习店长1200	按照店长提成的一半执行；		600
顾问主管	店长	顾问、组长	1100元（待定）	按照本人销售现金总额的1%提，本组美容师业绩总额0.4%提	100元/月	顾问主管：500
顾问	店长	组长	助理顾问：700元顾问：900元高级顾问：1100元（暂不设）	按照本人销售现金总额的1%提，本组美容师业绩总额0.4%提	助理顾问：50顾问：100	助理顾问：100 顾问：300
后勤主管	店长	后勤人员	试用500，转正550，工资以每年5%递增，最高不超过800元/月。	无	无	100
后勤	后勤主管	无	试用500，转正550，工资以每年5%递增，最高不超过800元/月。	无	无	无
接待、收银库管、迎宾	店长	无	500元-1200元，视学历和个人能力由公司确定；	无	无	无
组长	顾问	小组成员	参见初、中、高级美容师工资标准；	一、底薪：分段计算 B类店：护肤和产品分别为0-7999元，工资为500 护肤和产品分别为8千-1.1万，工资为700，只完成一项为 550 护肤和产品分别为1.1万-1.4万，工资为800，只完成一项为600 护肤和产品分别为1.4万-1.7万，工资为900，只完成一项为 650 护肤和产品分别为1.7万-2万，工资为1000，只完成一项为 700 护肤和产品分别为2万-2.3万，工资为1100，只完成一项为 800 A类店：将B类店底薪的计算标准依次降低一档，即每档的标准增加3000元二、提成 ①产品：产品业绩≥2.2万，提成8.5% 产品业绩≥1.8万，提成7.5% 产品业绩≥1.4万，提成6.5% 产品业绩≥1万，提成5.5% 产品业绩≥6千，提成5% 产品业绩低于6千，提成4% ②护肤：5% ③免费护肤、美体：免费护肤按照119元/次，免费美体按照140元/次计入员工的业绩总额 ④美体：10% ⑤光子嫩肤：包卡提6%，操作提15元/次 ⑥圣瑞斯FB 销售一套提6% ⑦旋磁减肥：包卡提3%，操作提10% ⑧现金包卡1%，卡内包卡0.5%	无	无
高级美容师	组长	无	取得高级美容师资格证书并在凤仪轩工作三年以上；
中级美容师	组长	无	取得中级美容师资格证书并在凤仪轩工作一年半以上；
初级美容师	组长	无	已取得初级美容师资格证书，经凤仪轩考核合格可以上岗的员工；
实习美容师	组长	无	500	提成与正式美容师相同。	无	无
足底按摩师	组长	无	无	试用期提成：店80%，员工20%；转正或持证（劳动局颁发的按摩师证书）上岗的足底按摩师，店70%，员工30%；超额完成任务的，超出部分：店60%，员工40%	无	无
摩奇技师（第二生活）	组长	无	① 一般技师：保底500，单次提成 10%，包卡提成3% ② 欧阳：无底薪，单次提成 10%，包卡提成3% ③ 沈琦华：无底薪，单次提成 15%，包卡提成5%		无	无
美甲师	组长	无	待定	① 对有底薪的人员做美甲：单次提成15%，包卡3%	无	无

备注：

1、补充说明：顾客在二十日前包卡有欠款的，月底没还清欠款，第二个月还清欠款的顾问、美容师及其他有包卡提成人员提成时按照0.5%提。

2、业绩额为20万以上的店为A类店；20万以下的店为B类店。

3、与公司签订劳动合同的正式员工，公司按国家规定为员工提供三险一金。

4、各店店长工资分两次发放，在各店正常发放工资日期发放店长基本工资、职务津贴、各种补助等，在每月第二次店长例会是发放当月提成。

5、店长、助理顾问、顾问及顾问主管须向财务提交当月话费单，顾问如果一个月内出现三次不开机、不接电话等情况的，经店长以上级别领导书面确认，将取消当月补贴，连续两个月出现该情况的，取消该补助，并处以100元罚款，店长出现同样情况的经由执行经理以上领导书面确认给予同样处罚。

美容院各岗位薪资待遇一览表

美容院各岗位薪资待遇一览表岗位名称上级直接下属工资（单位：元/月）提成办法话费补贴（元/月）岗位津贴（元/月）店长经理该美容院所有员工转正后1500(完成任务)；1200（完不成任务）A类店：销售额0-45万部分提0.4%，45-60万部分提0.5%，60万以上部分提0.6%并奖励500元B类店：按利润5%提成1001000（完成任务）500（完不成任务）见习店长协调经理见习店长1200按照店长提成的一半执行；600顾问主管店长顾问、组长1100元（待定）按照本人销售现金总额的1%提，本组美容

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

热门焦点

美容院各岗位薪资待遇一览表

美容院各岗位薪资待遇一览表

美容院各岗位薪资待遇一览表

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐