关于报送2012年个人及部门年终总结的通知

怡人园林全体员工：

     做好年终总结工作是我们不断提高工作水平、改进工作方法的客观需要，也是公司考评员工以及员工进行职业规划的重要步骤。因此，在新的一年来临之际，现要求各部门员工认真总结2012年一年的工作，提出2013年的工作思路和建议。具体事宜通知如下：

一、总结要求

1.列举2012年度主要工作内容；

2.在全面回顾年度工作的基础上，认真梳理总结本人在各方面取得的成绩和经验；

3.查找分析工作中存在的问题和不足，找准影响和制约个人发展的瓶颈问题和需要解决的突出矛盾，认真剖析存在问题的主客观原因及改进措施；

4.对2013年度的工作做出科学、合理的安排。

5.字数：部门负责人的工作总结字数需达到目的2000字以上（含标点符号）；其他员工的工作总结字数需达到1500字以上（含标点符号）。

6.格式：标题为“2012年度年终工作总结”；落款需注明所在部门名称和日期 。

二、提交方式

    采用OA系统中的“工作总结”提交“年终总结”。

三、提交时间

1.普通员工于2013年1月22日17：30前提交个人年终总结；

2.部门负责人于2013年1月25日17：30前提交个人及部门年终总结；

3.2013年度年终总结将直接与该年度年终奖金挂钩，如公司员工不按时提交，则扣发部分年终奖金，并影响2013年该员工的晋升。

四、部门负责人汇总下属员工个人周总结及部门总结

1.部门负责人汇总2012年9月1日-11月30日时间段的部门下属所有员工的个人总结及部门总结；

2.负责人将以上时间段的总结打印成纸制版，并按实际提交总结情况填写附件1《2012年度周总结提交清单》，一同装订成册；

3.请部门负责人于2013年1月20日17：30之前将周总结汇总材料提交到综合部，如未按时提交将制度执行。

请全体员工严格按此制度执行，主动的按时按质提交2012年年终总结。

附件1：2012年度周总结提交清单

XXXXXXXXXXXX有限公司

综合办公室

                                           二○一三年一月九日

2012年度周总结清单

_______年____月____日