| 岗位名称 | 生产经理 | 职位编号 | 定编人数 | 1人 | ||||||||||||||||||||
| 部门/单位 | 生产厂部 | 岗位等级 | 直属上级 | 总经理 | ||||||||||||||||||||
| 职业发展 | 晋升为副总经理 | |||||||||||||||||||||||
| 一、职位目的 根据公司的战略目标及年度经营计划，组织制定本厂部的业务计划，并监督实施，以确保部门各项管理目标的实现。 | ||||||||||||||||||||||||
| 二、工作沟通关系 | ||||||||||||||||||||||||
| 内部关系 | 上级 | 总经理 | 外部关系 | 客户 | ||||||||||||||||||||
| 同级 | 各部门经理 | |||||||||||||||||||||||
| 下级 | 裁剪主管、缝制主管、后整主管、配送主管、保全主管 | |||||||||||||||||||||||
| 职务第一代理人 | 副经理 | 职务第二代理人 | 车间主管 | 职务第三代理人 | ||||||||||||||||||||
| 三、工作职责 | ||||||||||||||||||||||||
| 号 | 工作职责内容 | 相关文件 | ||||||||||||||||||||||
| 1 | 根据公司战略规划及经营计划，每年年底制定下一年度部门的工作计划，经总经理批准后实施 | |||||||||||||||||||||||
| 2 | 主导推进公司生产管理体系的建立与维护 | |||||||||||||||||||||||
| 3 | 监督各个车间生产计划的制订与执行 | |||||||||||||||||||||||
| 4 | 监督生产物料控制计划制订与实施 | |||||||||||||||||||||||
| 5 | 监督各个车间产品生产全过程和交付管理 | |||||||||||||||||||||||
| 6 | 监督计划和各数据收集、汇报及异常的处理 | |||||||||||||||||||||||
| 7 | 监督出货及时率 | |||||||||||||||||||||||
| 8 | 监督产前及时率和准确率 | |||||||||||||||||||||||
| 9 | 根据公司要求，制订生产成本降低计划，并督导下属单位实施 | |||||||||||||||||||||||
| 10 | 协调各部门间的沟通，梳理各部门之流程 | |||||||||||||||||||||||
| 11 | 组织各项管理、协调会议 | |||||||||||||||||||||||
| 12 | 配合品管部进行品质管理体系的维护与品质改善活动的进行，指导下属单位作好对产品实现的各个阶段品质的有效控制； | |||||||||||||||||||||||
| 13 | 督导下属单位有效推动7S活动，作好生产环境的管理工作，确保生产车间的整洁、有序。 | |||||||||||||||||||||||
| 14 | 督导下属单位作好生产安全的管理工作，确保生产的安全进行。 | |||||||||||||||||||||||
| 15 | 结合公司目标要求，对下属工作绩效进行考核，以提升下属工作业绩。 | |||||||||||||||||||||||
| 16 | 培训培育、激励激发部属，提高部属士气与积极性； | |||||||||||||||||||||||
| 17 | 按时完成上级所交办的其它工作。 | |||||||||||||||||||||||
| 四、职权范围 | ||||||||||||||||||||||||
| 职权项目 | 职权范围 | |||||||||||||||||||||||
人事权 | 审批权：内部岗位调整 | |||||||||||||||||||||||
| 审核权： | ||||||||||||||||||||||||
| 建议权：内部人员、薪资建议 | ||||||||||||||||||||||||
| 处罚权：生产内部违纪现象 | ||||||||||||||||||||||||
财务权 | 审批权：无 | |||||||||||||||||||||||
| 审核权：无 | ||||||||||||||||||||||||
| 建议权：有 | ||||||||||||||||||||||||
| 五、职位应具备的基本资格及条件 | ||||||||||||||||||||||||
基 本 资 格 | 性别 | 不 限 | 年龄 | 25—45岁 | ||||||||||||||||||||
| 学历 | 中专（以上） | 专业 | 生产管理或现场管理成长人员 | |||||||||||||||||||||
| 计算机 | 能熟练应用办公软件， | |||||||||||||||||||||||
| 工作经历 | 5年以上生产管理工作经验，2年以上同等管理职位任职经历者、 | |||||||||||||||||||||||
技 能 | 语 言 | 国语流利 | 脑力 | □重要 □一般 □不重要 | ||||||||||||||||||||
| 专业知识 | 服装生产、生产管理（企管） | 体力 | □重要 □一般 □不重要 | |||||||||||||||||||||
| 其它技能 | 能够全面掌握公司生产产品特征和性质，熟悉生产流程及管理流程，良好的沟通技能。 | |||||||||||||||||||||||
| 工作环境 | 办公室、现场。 | |||||||||||||||||||||||
能 力 要 求 | 领导能力 | 能对下属人员各项工作进行指导，帮助下属达成目标。 | ||||||||||||||||||||||
| 分析能力 | 能对各种生产信息、客户信息资料进行正确分析和研究。 | |||||||||||||||||||||||
| 协调能力 | 能协调处理各生产车间的各类异常情况。 | |||||||||||||||||||||||
| 沟通能力 | 能与客户合同评审等方面的沟通、保证公司的利益。 | |||||||||||||||||||||||
| 控制能力 | 能合理控制生产计划实施，保证生产正常运行。 | |||||||||||||||||||||||
| 其它 | ||||||||||||||||||||||||
| 制定 | 审核 | 核准 | ||||||||||||||||||||||
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