2020-压力管理与心理健康

1.（）年，中国心理卫生协会在科协的支持下开展了关于“中国人心理健康状况及促进策略研究”这一项目，专门对企业家做了相关调查（10.0分）

2.基于职业特点的组织干预策略，也就是说从组织层面、可以做一个压力评估及组织改变，它包括团队训练、压力的训练、拓展训练、工作环境的改变、（）、教育培训、心理咨询服务等手段。（10.0分）

3.面对压力，不同人表现出的乐观与悲观在于（）。（10.0分）

4.基于组织特点的组织干预策略，首先应让员工感受到（）。（10.0分）

多选

1.造成当下心理压力的因素包括（）。（10.0分））

2.压力的功能从两个实验可以得出以下哪些意义？ （）。（10.0分））

判断

1.中美企业家核心团队对于抑郁症的了解程度上，美国企业家远远高于中国企业家。（10.0分）

我的答案： 正确 √答对

2.从压力的发展意义实验可以看出生命活动的维持是需要一定水平的外界刺激，压力对于人类的生存来说具有基本的生物学意义。（10.0分）

我的答案：错误 √答对

3.全部是负性思维的人，很难在其职业生涯中快速的成长和进步。具体表现在个人认知上的“生不逢时”。（10.0分）

我的答案： 正确 √答对

4.我们在实际工作中，如果养成一些很好的行为模式，会为我们的工作带来很大的效益，也有利于解除我们的心理压力。（10.0分）

我的答案： 正确 √答对