学校控烟考评奖惩制度范本

为创造良好的无烟环境，落实无烟学校的工作，应制定规范的学校控烟考评奖惩制度。下面小编为大家整理了有关学校控烟考评奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。

 保证创建 无烟学校 各项工作落到实处，根据教育部等多部门发出的《教育部关于进一步加强学校控烟工作的意见》和《深圳市无烟学校创建实施方案》等上级部门、法规及相关文件精神，特制订我校控烟考核办法及奖惩制度。

 一、控烟考核办法

 1、定期考核

 (1)学校控烟巡查员和监督员对学校控烟工作进行督查和巡查，每月由校医室负责组织一次对处室、级组的控烟工作检查，并有记录。

 (2)学校控烟领导小组根据上级主管部门考核要求，每学期负责对全校各处室、各级组的控烟工作进行考核并根据记录进行奖惩。

 2、不定期考核

 学校控烟巡查员和处室控烟监督员利用明查暗访和平时不定期抽查等形式，对各处室、各年级进行考核，认真做好记录，将考核结果及时向控烟工作领导小组反馈，提出整改措施和奖惩建议，由学校落实奖惩措施。

 3、各年级、部门教职工互相监督。及时制止并反映在校园内公共场所吸烟的不文明行为。

 二、控烟奖惩制度：

 1、奖励：如本年级部门无人吸烟，或所管辖责任区在各次检查中未发现烟蒂，未发现有人在校园内吸烟，在学期末由各处室、级组申报，经学校考核被评为 无烟级组 无烟处室 的单位，学校将在学期末按照人均50元的标准给与控烟专项经费奖励。

 学生发现教师或外来人员或学生吸烟，及时制止，通报表扬，并奖励由校长签发的书签一张。

 2、处罚：

 (1)学校控烟巡查员和处室控烟监督员考核发现的问题，均与处室、级组评优评先挂钩。检查发现在学校公共场所吸烟的教职工，每发现一次扣100元绩效工资，年度考核不得评为 优秀 。发现所管辖区域有烟蒂,全校通报批评。

 (2)每发现1名学生吸烟，该班不得评为当月文明班级。在级组、班级管辖的包干区内，发现烟蒂，卫生检查双倍扣分。

 (3)创建 无烟学校 工作将与教师师德师风考核挂钩，奖励和处罚情况将在校园内公告或在相关会议上通报。

 本考核办法及奖惩制度自2011年10月1日起执行。

 学校控烟考评奖惩制度篇2

 为了规范并有效促进控烟工作的开展，落实《明德小学控烟工作制度(修订)》的有关要求，特制定以下奖惩制度。

 1.把各组室控烟工作情况纳入到文明组室考核中。

 2.对能遵守学校控烟制度、并有突出表现的烟民教师给予积极肯定和鼓励。

 3.年度评选 优秀控烟监督巡查员 。对能认真履行监督巡查员职责，鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的监督员给予积极肯定和奖励。

 4.学校专设控烟工作奖励项目。对积极参与学校控烟工作的所有教工发放奖励，对不积极参与控烟工作、甚至违反学校控烟、禁烟规定的教工不发放。

 5.对严重违反学校控烟规定的教工既执行上述规定外，还纳入到个人师德考核中。对违反《学生守则》相关条款及学校控烟规定的学生，学校将视情况作出相应的处理，同时纳入到品德评定、 三好学生 评选中去。

 6.监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核及组室考核。

 注：室内场所完全禁烟，厕所、楼梯等有禁烟标识的`场所禁烟，教学区或运动区等有学生活动的场所禁烟。

 学校控烟考评奖惩制度篇3

 为了创造良好的无烟环境，培养教职员工健康的行为习惯，保障广大教职员工的身心健康，特制定本制度。

 1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在学校内做好禁烟的宣传工作。学校各办公室、实验室、图书室、阅览室、会议室等共场所严禁吸烟，并设有醒目的禁烟标志，工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。

 2、对学生家长及有关来访人员，每位教职工都有责任和义务劝阻其严禁吸烟，制止不文明行为。若听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区内吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。

 3、学校小卖部不得销售香烟，若有违反，责令其限期整改，若屡教不改，责令其停业整顿。

 4、学校控烟领导小组每月对各年级办公室及各处室控烟情况进行检查，并对检查情况进行分析，提出整改措施和奖惩意见，落实奖惩。凡抽查中发现教员工违反上述规定第一次罚10元，第二次罚款30元，并在教师大会上做书面检查。

 5、学校设立最佳控烟奖，每学期评选一次，对能认真履行监督巡查员职责，鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的监督员给予一定的表彰奖励，对于获得无烟办公室实称号的办公室，年终给予500元奖励。

 6、学校控烟工作实行 谁主管谁负责 制度，各处室主任和年级组长负责监督所辖人员，若有违反，对当事人和直接领导予以大会点名批评，重复出现则按相关要求予以处罚。

 7、监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核。

 8、对严重违反学校控烟规定的教工除执行上述规定外，还纳入个人师德考核，并且年度考核不能评为优秀。