单位（盖章）：xx县工商局
| 姓名 | xxx | 岗位 职务 | 分管（所在）部门 | |||||
| 一岗双职 | 岗位 职责 | 负责全系统全盘工作 | ||||||
| 廉政 职责 | 履行党风廉政建设第一责任人的责任 | |||||||
| 风险类别 | 风险点 | 自我防控措施 | 风险评估（级别） | |||||
| 岗位职 责风险 | 1、不遵守民主集中制议事决策规则风险。 2、干部任免、人事管理违规操作风险。 3、违反财经纪律风险。 4、工程项目不经招投标风险。 5、行政强制措施审批不严风险。 | 1、坚持“三重一大”，集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的决策制度。 2、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。 3、严格执行财务制度，坚持大额资金使用集体讨论。4、坚持内部审计制度和局务公开制度。 5、实行责任追究制度。 | 1、B级 2、B级 3、B级 4、B级 5、C级 | |||||
| 业务流 程风险 | ||||||||
| 制度机 制风险 | ||||||||
| 外部环 境风险 | 违反廉政规定 风险 | 1、加强廉律法规学习； 2、提高自身修养，增强廉洁从政意识。 | A级 | |||||
单位（盖章）：xx县工商局
| 姓名 | xx | 岗位职务 | 副 | 分管（所在）部门 | 个体股、 注册局 | |||
| 一岗双职 | 岗位 职责 | 1、提出分管工作目标，执行全局决定、安排、督导；检查总结分管工作。2、协调分管工作人员之间的联系，带头遵守规章制度。3、审定分管工作的文件、材料、报告。 | ||||||
| 廉政 职责 | 抓好分管单位和挂点分局干部职工的党风廉政建设工作。 | |||||||
| 风险类别 | 风险点 | 自我防控措施 | 风险评估（级别） | |||||
| 岗位职 责风险 | 1、说情风险。 2、行政干预风险。 3、注册登记检查指导不力风险。 4、安全生产监管落实不到位风险。 | 1、加强学习，熟悉注册登记法律法规。 2、加强检查指导，促进依法行政。 3、强化责任，严格把关。 4、实行责任追究制度。 | 1、B级。 2、B级 3、C级 4、B级 | |||||
| 业务流 程风险 | ||||||||
| 制度机 制风险 | ||||||||
| 外部环 境风险 | 违反廉政规定 风险 | 1、加强廉律法规学习； 2、提高自身修养，增强廉洁从政意识。 | A级 | |||||
单位（盖章）：zz县工商局
| 姓名 | xxx | 岗位职务 | 副 | 分管（所在）部门 | 法规、市管、商广 | |||
| 一岗双职 | 岗位 职责 | 一：提出分管工作目标、执行法律、法规和上级决定、安排、督导、检查、审查、总结分管工作；二、协助局党组抓好分管部门廉政勤政建设和反工作；三、协调分管工作人员之间的联系、带头遵守规章制度；四、审定分管工作的文件、材料、报表； | ||||||
| 廉政 职责 | 抓好分管单位和挂点分局干部职工的党风廉政建设 | |||||||
| 风险类别 | 风险点 | 自我防控措施 | 风险评估（级别） | |||||
| 岗位职 责风险 | 一、说情风险二、行政干预风险 三、案件审批把关不严风险。 四、市场监管检查指导不力风险。 | 1、加强学习，提高素质。 2、大要案件实行集体案审制度。 3、加强检查指导，促进依法行政。 4、强化责任，严格把关。 5、严格责任追究制度。 | 1、B级 2、B级 3、B级 4、C级 | |||||
| 业务流 程风险 | ||||||||
| 制度机 制风险 | ||||||||
| 外部环 境风险 | 违反廉政规定 风险 | 1、加强廉律法规学习； 2、提高自身修养，增强廉洁从政意识。 | A级 | |||||
单位（盖章）：ss县工商局
| 姓名 | xxx | 岗位职务 | 党组成员、 副 | 分管（所在）部门 | 办公室、后勤中心、信息中心 | |||
| 一岗双职 | 岗位 职责 | 1、贯彻执行党和国家有关方针、、法律、法规。2、提出分管工作目标。3、抓好分管单位工作人员的党风廉政建设。4、审定分管工作文件、材料、报表。 | ||||||
| 廉政 职责 | 抓好分管单位和挂点分局干部职工的党风廉政建设工作。 | |||||||
| 风险类别 | 风险点 | 自我防控措施 | 风险评估（级别） | |||||
| 岗位职 责风险 | 1、购置资产违反采购规定风险。 2、信访维稳处理不当风险。 3、事务管理指导检查不力风险。 4、宣传报道、信息失实风险。 | 1、严格执行采购规定和办公用品采购制度。 2、落实信访维稳应急处理机制。 3、建立完善岗位责任制、值班制、卫生制、督查制等相关工作制度。 4、对重要的宣传、信息稿件认真审核，严格把关。 | 1、B级 2、C级 3、C级 4、C级 | |||||
| 业务流 程风险 | ||||||||
| 制度机 制风险 | ||||||||
| 外部环 境风险 | 违反廉政规定 风险 | 1、加强廉律法规学习； 2、提高自身修养，增强廉洁从政意识。 | A级 | |||||
单位（盖章）：ff工商局
| 姓名 | xxx | 岗位 职务 | 纪检组长 | 分管（所在）部门 | 监察室 | |||
| 一岗双职 | 岗位 职责 | 1、检查监察对象在遵守、执行法律、法规和上级决定、命令中的问题；2、协助局党组抓好廉政勤政建设和反工作，制订本系统综合治理的有效措施；3、负责办理群众来信，接待群众来访，办理群众举报事项；受理涉及党风党纪、政纪问题的检举、控告和申诉；4、办理上级纪检监察部门和地方、转办的群众信访举报；5、监督检查本系统工作人员勤政廉政状况。 | ||||||
| 廉政 职责 | 履行协助党组组织协调反腐倡廉工作 | |||||||
| 风险类别 | 风险点 | 自我防控措施 | 风险评估（级别） | |||||
| 岗位职 责风险 | 监督检查徇私不公风险 | 1、加强自律，确保监督检查工作公平公正，维护制度纪律的严肃性。 2、实行责任追究制度。 | C级 | |||||
| 业务流 程风险 | ||||||||
| 制度机 制风险 | ||||||||
| 外部环 境风险 | 违反廉政规定风险 | 1、加强廉律法规学习； 2、提高自身修养。 | A级 | |||||
单位（盖章）：hh县工商局
| 姓名 | xxx | 岗位职务 | 副 | 分管（所在）部门 | 消保 | ||
| 一岗双职 | 岗位 职责 | 一、贯彻执行党和国家有关方针、、法律法规和规章；二、提出分管工作目标，执行全局决定，安排、督导、检查、总结分管工作；三、抓好分管单位工作人员的党风廉政建设，协调分管的工作人员之间的联系，带头遵守规章制度；四、审定分管工作的文件、材料、报表。 | |||||
| 廉政 职责 | 抓好分管单位和挂点分局干部职工的党风廉政建设。 | ||||||
| 风险类别 | 风险点 | 自我防控措施 | 风险评估（级别） | ||||
| 岗位职 责风险 | 1、说情风险。 2、行政干预风险。 3、食品监管指导不力风险。 | 1、加强学习，提高素质。 2、加强指导，促进依法行政。 3、强化责任，严格把关。 4、实行责任追究制度。 | 1、B级 2、B级 3、C级 | ||||
| 业务流 程风险 | |||||||
| 制度机 制风险 | |||||||
| 外部环 境风险 | 违反廉政规定 风险 | 1、加强廉律法规学习； 2、提高自身修养，增强廉洁从政意识。 | A级 | ||||
单位（盖章）：ss县工商局
| 姓名 | xxx | 岗位职务 | 副 | 分管（所在）部门 | 公平交易 | ||
| 一岗双职 | 岗位 职责 | 一、贯彻执行党和国家有关方针、、法律法规和规章；二、提出分管工作目标，执行全局决定，安排、督导、检查、总结分管工作；三、抓好分管单位工作人员的党风廉政建设，协调分管的工作人员之间的联系，带头遵守规章制度；四、审定分管工作的文件、材料、报表。 | |||||
| 廉政 职责 | 抓好分管单位和挂点分局干部职工的党风廉政建设。 | ||||||
| 风险类别 | 风险点 | 自我防控措施 | 风险评估（级别） | ||||
| 岗位职 责风险 | 1、说情风险。 2、行政干预风险。 3、行政执法检查指导不力风险。 | 1、加强学习，提高素质。 2、加强督查，促进依法行政。 3、强化责任，严格把关。 4、实行责任追究制度。 | 1、B级 2、B级 3、C级 | ||||
| 业务流 程风险 | |||||||
| 制度机 制风险 | |||||||
| 外部环 境风险 | 违反廉政规定 风险 | 1、加强廉律法规学习； 2、提高自身修养，增强廉洁从政意识。 | A级 | ||||
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