建筑施工企业职工安全教育年度培训计划

为提高安全管理人员和工程技术人员的安全管理水平，提高现场作业人员的安全操作技能，满足工作要求，根据企业实际情况，制定了本年度培训计划，望认真落实。

一、指导思想

贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，进一步做好国家法律、规程、规范、标准、规定、各工种安全操作规程及企业相关安全管理制度等的学习宣传与培训教育工作，提高公司安全管理人员和工程技术人员的业务素质、安全管理水平，提高现场作业人员的安全操作技能，增强施工作业人员的安全意识和安全自我防护能力，减少一般事故，杜绝重伤以上事故的发生，确保公司安全生产处于良好的受控状态。

二、培训范围

公司所有从事对现场安全管理有影响的管理人员及施工作业人员。实行总分包的工程项目，总包单位要负责统一管理分包单位的职工安全培训教育工作，分包单位要服从总包单位的统一管理。

三、培训内容、时间和考核要求

1. 积极参加省、市举办的有关专业安全技术培训。

2. 积极参加公司及各业务部室举办的安全业务培训。

3. 配合相关部门，做好特种作业人员的培训，培训考核合格、取证后方可上岗。

4. 新员工及时做好入厂教育，并使其遵守公司的质量、环境、职业健康安全管理体系要求。

5. 对国家颁布的法律、法规和地方发布或修改的新标准、规范，及时进行培训，组织相关人员学习。

6. 建筑企业职工每年必须接受一次专门的安全培训，具体要求参见《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》（建教［97］83号）；年度培训要求参见本章第2.1节2.1.9安全教育术语中第4项各级人员年度安全教育的有关规定。

7. 各种培训必须按要求做好考核工作，保存培训资料。

四、培训方式

1. 人力资源科及时组织相关人员参加省、市及公司各业务部室组织的专业培训，以及特种作业人员上岗培训。

2. 分公司内部一般以脱产集中学习或分散自学等方式，以达到培训效果。

五、组织领导机构

组长：

组员：（含分包单位成员）

六、培训计划表（参见下表）

建筑施工企业职工安全教育年度培训计划表（示例）