施工企业安全生产责任制度

江苏盛禾建设有限公司

2010年2月

安全生产责任制度

一、公司总经理职责

公司总经理是公司安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产负全面责任。直接分管安全生产工作的副经理对本单位的安全生产负具体的领导责任。对本单位的安全生产负有下列职责：

1、建立健全公司的安全生产责任制

2、组织制定公司安全生产规章制度和操作规程

3、保证公司安全生产投入的有效实施

督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产事故隐患。

4、组织制定并实施公司的安全生产事故应急救援预案

5、及时如实报告生产安全事故。

二、项目经理职责

项目经理是项目安全生产的第一责任人，对本项目的安全生产全面负责，要认真贯彻执行公司的安全生产管理制度，是项目部安全生产规章制度的制定者和执行者，其安全生产职责为：

1、在组织指挥施工过程中，认真执行安全生产的方针、、法律、法规和相关制度。

2、按照安全技术标准和规程要求落实各项安全措施，确保安全生产费用有效使用。

3、建立施工项目部的安全生产管理机构，审查安全生产技术措施，解决施工中的安全生产问题。

4、建立施工项目部的安全生产责任制，组织施工现场的安全生产，并落实隐患整改措施。

5、在施工现场进行安全宣传，组织对施工现场的职工进行安全生产教育。

6、发生事故后及时、如实地报告生产安全事故，及时组织救援工作，防止事故扩大和蔓延。

三、安全科及专职安全员的职责

1、安全科负责公司经常性安全生产监督、检查工作，参加审查施工方案，编制安全技术措施计划，进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。参加公司的安全生产检查，对隐患整改情况进行复查。

2、专职安全管理人员应持证上岗，负责对施工现场监督检查，发现事故隐患应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，对于违章指挥、违章操作的应当立即制止。

四、技术科及项目技术员的职责

1、技术科对施工生产中的有关技术问题负安全责任，负责编制审核工程的施工方案和安全技术措施，对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，对重大危险源登记建档，进行定期评估，监控，并协同有关部门制定应急救援预案。

2、项目技术员负责对有关安全施工的技术要求向施工班组作业人员进行详细的安全技术交底；对施工现场的安全技术资料建立档案，资料应真实完整、齐全。

五、生产科的职责

1、组织公司的定期和专项安全生产检查，监督指导各项目部的安全生产工作。

2、负责签定的承发包合同中应明确双方的安全生产职责和指标。

3、负责制定公司的安全生产奖罚考核制度，并按奖罚制度对各级各部门进行考核奖惩。

4、负责有关层次、部门岗位人员以及总分包安全生产责任制的落实。

5、向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装

6、保证安全作业环境及安全施工措施专项资金设备、设施更新资金的落实，不得挪作他用。

六、供应科职责

1、购置的安全防护用具和安全防护服装必须符合国家标准或行业标准，具有生产许可证和产品合格证和检测报告。

2、采购的机械设备、施工机具及配件应当具有生产许可证、产品合格证和检测报告。    

七、设备科职责

1、负责公司的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件的日常管理工作，按公司相关制度定期进行检查、维修和保养，建立相应的资料档案，并按国家有关规定及时报废。

2、负责对施工现场的起重机械、施工机具等设施的验收，参与查验安全防护用具、机械设备、施工机具生产许可证、核准证明、产品合格证、检验合格报告等资料。

3、检查机械设备，施工机具的使用情况，监督检查操作人员遵守规章制度和操作规程情况。

八、职工的职责

1、遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程和安全生产责任制，正确使用安全防护用具及机械设备的规定。

2、积极参加安全教育培训，认真学习安全生产知识，增强安全防范意识。

3、服从安全管理人员的指导，认真执行安全技术交底不违章作业。

4、发生伤亡和未遂事故，保护现场并立即上报。

九、公司安全生产管理目标

1、坚决遏止死亡事故，因工负伤率降低在3‰以下。

2、严格落实建筑工程安全报监制度，安全报监及安全监督率为100%。

3、全面开展安全达标和创建安全文明工地活动，报监工程安全达标率100%，优良率70%以上。市级安全文明卫生工地验收合格率60%以上。

⑴按照职工人数配备专职安全员，到位率100%

⑵特种作业人员按规定额数配置，持证上岗率100%

⑶按期足额交纳职工意外伤害保险费。

⑷公司经理、项目经理、专职安全员、特种作业人员、在岗职工安全培训学时覆盖面100%。

十、检查考核

1、公司将按公司的《安全检查制度》对各级各部门采取定期、不定期和专项的检查考核。

2、考核内容：各级各部门的安全生产责任制、生产规章制度的落实情况和安全管理目标的实现情况。

3、按公司的《安全生产奖惩制度》落实奖罚。