
第一章 编制依据 1
1.1、编制说明 1
1.2、编制依据 1
第二章 工程概况 1
2.1、项目简介 1
2.2、地形、地貌 2
2.3、地质、地震 2
2.4、水文、气象 3
第三章 施工准备 3
3.1 图纸审核 3
3.2 护壁厚度验算 3
3.3技术交底 4
3.4 场地平整 4
3.5 人员配置 5
3.6 机械设备配置 5
3.7 施工用电 5
3.8 材料供应计划 5
第四章 施工进度计划 6
第五章 施工工艺 7
5.1 工艺流程图 7
5.2 测量放样 7
5.3 锁口施工 7
5.4 开挖 8
5.5 护壁浇筑 8
5.6 钢筋笼制作和安装 8
5.7 混凝土浇筑 9
第六章 质量控制措施 10
6.1原材料 10
6.2设备及检测仪器 11
6.3钢筋工程 11
6.4混凝土工程 11
第七章 安全保证措施 12
第八章 文明施工和环保措施 12
第1章 编制依据
1.1、编制说明
本方案适用于110kV德宝线π入德安变新建线路工程深度超过5米的人工陶挖基础。内容主要包括人员配备、机械设备配置、工期安排、材料供应、基础开挖工艺、钢筋笼制安、混凝土浇筑、质量控制、安全保证等。
1.2、编制依据
1.1、110kV德宝线π入德安变新建线路工程施工图纸
1.2、《电力工程地基处理技术规程》(DLT 5024-2005)
1.3、《电力建设施工质量验收及评定规程 第1部分土建工程》(DLT 5210.1-2005)
1.4、《混凝土质量控制标准》(GB501-2011)
1.5、《建筑地基基础工程施工质量验收规范》(GB50202-2002);
1.6、《110~500KV架空送电线路施工及验收规范》(GB50233-2005)
1.7、《钢筋焊接及验收规程》(JGJ18-2012)
1.8、《施工现场临时用电安全技术规范(JGJ46-2005)
第二章 工程概况
2.1、项目简介
本工程新建线路全长5.0+2×0.5km,从220kV德安变出站端开始采用双回塔铁塔,在破口处采用单回路铁塔,前段5.0公里为双回路铁塔,然后采用两条单回路架设与老线路连接,线路长0.5km。将110kV德宝线破口分别接入110kV宝塔变及110kV德安变(河东),∏入点选择在德宝线32#-34#之间。新建杆塔26基,其中双回路铁塔20基,单回路铁塔6基。导线采用LGJ-300/40钢芯铝绞线,地线两根均采用OPGW-90(24B1)光缆,单回路塔另一侧采用JLB20A-80铝包钢绞线。
表一:深坑基础型式一览表
| 序号 | 型式 | 设计尺寸 | 砼标号及方量 | 配置塔号 |
| 1 | TW-1D5-SJ2 | 直径:1000; 坑深:5300; 出土:200; 扩孔:1000-200*650; | 主体:C25(6.160m³); 其他:C15(1.545m³); | #8 |
| 2 | TW-1D5-SJ3 | 直径:1200; 坑深:5200; 出土:200; 扩孔:1100-200*750; | 主体:C25(8.830m³); 其他:C15(1.725m³); | #2 |
| 3 | TW-1D5-SJ4 | 直径:1200; 坑深:5900; 出土:200; 扩孔:1300-200*900; | 主体:C25(10.0m³); 其他:C15( 1.960m³); | #10 |
| 4 | TW-1D5-SDJ | 直径:1200; 坑深:6800; 出土:200; 扩孔:1200-200*800; | 主体:C25(11.100m³); 其他:C15( 2.370m³); | #1(BC)、#20 |
| 5 | TW-1D5-SDJ+1.5 | 直径:1200; 坑深:6600; 出土:1500; 扩孔:1300-200*950; | 主体:C25(13.450m³); 其他:C15( 2.240m³); | #1(AD) |
2、台阶式基础中台阶300*2+500指基础底板垂直向上及水平向中心缩进300两次,500一次,坑深不含垫层深度,如无特指一般均为正方形基础(俯视图)。
2.2、地形、地貌
拟建线路路径所在地区总体地貌以侵蚀剥蚀的碎屑岩丘陵为主,地势两侧低、中间相对稍高,根据不同地势高度,分为两种不同的地貌区:丘陵低山区、冲击平原区。区内山顶标高30-120m不等,相对高差30-90m;沟谷发育,多呈“U”字型,自然坡度一般20-30°,局部达40°;植被发育,覆盖率70-80%。
2.3、地质、地震
根据设计图纸记录,拟建线路所在区域大地构造位于杨子准地台江南台隆修水-都昌台陷中段,该构造单元西起湘鄂赣交界的幕阜山,东经修水、武宁、德安、星子、都昌延入赣皖边境,为一大致北东东向延展的狭长地带,本区也实为一北东东向的大型复合式向斜构造。
本区域内主要发育有:1、九江-靖安大断裂;2、古市(修水).德安深断裂。全新世以来少有活动,断裂稳定。上诉深大断裂均为非全新活动断裂,可不考虑其对线路稳定性的影响。
拟建线路所经区域一般场地条件下50年超越概率10%的地震动峰值加速度为0.05g,对应地震基本烈度VI度,地震动反应谱特征周期为0.35s。
2.4、水文、气象
线路所经地区地势较高,无内涝。
线路所经德安县气候温和湿润,四季分明,属亚热带季风气候区。年平均气温16.8℃,一月平均气温4.1℃,七月平均气温28.8℃,极端最低气温-11.2℃,极端最高气温40.4℃年平均降水量1340mm,年平均无霜期247天。
第三章 施工准备
3.1 图纸审核
深基坑陶挖基础施工前,工程部组织技术人员核准施工图纸,并将发现的问题向设计代表提出。
3.2 护壁厚度验算
根据地质情况和基础长度,工程部技术人员通过反复计算,合理确定锁口和护壁的混凝土等级、配筋等参数,在确保施工安全的前提下,做到经济合理。
护壁厚度一般由地下最深段护壁所承受的土压力及地下水的侧压力确定,地面上施工堆载产生的侧压力的影响可不计。
圆孔护壁厚度可按下式计算:
t≥kPd/2fc
式中:t: 护壁厚度;
p:土及地下水对护壁的最大压力,kPa;
d:挖孔桩基础直径,m;
fc:混凝土轴心抗压强度设计值,kPa;
k:安全系数,取1.65。
对于粘性土,有地下水情况,P按下式计算:
p=γH*tg2〔45°-(φ/2)〕-4c*tg〔45°-(φ/2)〕+(H-h)*(γ-γw)*tg〔45°-(φ/2)〕+(H-h)γw
式中:γ:土的容重,kN/m3;
γw:水的容重,kN/m3;
H:挖孔桩护壁深度,m;
h:地面至地下水位深度,m;
φ:土的内摩擦角。
C:土的粘聚力KPa
本项目护壁混凝土厚度可取15cm,并配置φ8钢筋,可确保安全。
3.3技术交底
基础施工前,由项目部技术人员向作业人员进行基础施工技术交底。学习图纸及有关施工规范,掌握施工顺序,保证工作质量和安全生产的技术措施落实到人。
3.4 场地平整
基础施工前,先开挖承台基坑,根据地质条件,确定合理的边坡坡率。根据相关规范,对于土质边坡,当边坡高度不大于20m时,边坡坡率不宜陡于表3.4.1规定。
土质边坡坡率 表3.4.1
| 土的类别 | 边坡坡率 | |
| 粘土、粉质粘土、塑性指数大于3的粉土 | 1:1 | |
| 中密以上的中砂、粗砂、砾砂 | 1:1.5 | |
| 卵石土、碎石土、圆砾土、角砾土 | 胶结和密实 | 1:0.75 |
| 中 密 | 1:1 | |
主要管理人员一览表 表3.5.1
| 序号 | 职务/工种 | 姓 名 | 备注 |
| 1 | 项目经理 | 陆建军 | 总负责人 |
| 2 | 项目总工 | 熊镱 | 技术总负责 |
| 3 | 施工队长 | 徐连林 | 现场施工负责人 |
| 4 | 测量员 | 熊江平 | 测量负责人 |
| 5 | 质检员 | 钟武 | 质量负责人 |
| 6 | 安全员 | 徐忠 | 安全负责人 |
机械设备配置一览表 表3.6.1
| 序号 | 名称 | 型号规格 | 单位 | 合计 |
| 1 | 风炮机 | Y-9985 | 台 | 1 |
| 2 | 潜水泵 | 200QJ20-40/3 | 台 | 2 |
| 3 | 电焊机 | BX1-315 | 台 | 1 |
| 4 | 插入式振捣棒 | ZN50 | 台 | 1 |
| 5 | 施工照明用灯 | / | 个 | 4 |
| 6 | 通风机 | / | 台 | 2 |
前期基施工用电采用发电机发电,以满足施工需要。
3.8 材料供应计划
根据施工进度计划,合理供应材料。施工前期的材料需求主要是护壁用水泥、地脚螺丝和钢筋,其他包括柴油等。
第四章 施工进度计划
根据110kV德宝线π入德安变新建线路工程基础施工进度安排,确保5月30日前完成所有深基坑陶挖基础。
第五章 施工工艺
5.1 工艺流程图
人工挖孔工艺流程图
5.2 测量放样
基坑开挖至设计深度后,由测量人员采用全站仪极坐标法放出基础中心,并对照施工图采用钢尺复测桩心距,确定无误后,埋设中心桩。高程放样采用精密水准仪水准法结合水准仪钢尺量距法。
5.3 锁口施工
为防止下雨时地表水的渗入和土、石等杂物落入孔内伤人。基础开挖第一节后应施作锁口。锁口高出地面30~50cm,采用C20混凝土浇筑,内设φ8钢筋网,以增加孔口稳定性(详见附图一)。锁口上预埋2根Φ18钢筋,伸出锁口顶面20cm,端头设弯钩,用来悬挂施工人员上下的软梯。锁口施工完后,测量人员对桩中心复核后,用十字钉将桩中心引至锁口上,用以在施工过程中复核桩中心位置和垂直度。
5.4 开挖
根据本工程地质情况,开挖土质地层时,采用羊镐、铁揪等工具人工开挖。对于强风化岩层,则采用风镐破碎。对于中、弱风化岩层等使用风镐开挖困难的地层,应采用风炮机施工。
孔内出渣采用人工孔底装渣,人工提升架提升出孔的方式。石渣吊出后,渣料应顺孔桩平台水平外弃,如果施工场地允许,可先用挖机在基础施工场地附近挖一处弃渣坑集中堆渣,不得随意倾倒。提升架配重采用袋装石子,重量不小于0.6t。在使用过程中必须经常检查钢丝绳磨损情况,如有损坏,必须立即更换,以保证施工安全。
开挖过程中需设置必要的通风设备,施工时对坑内气体进行检测,防止有毒有害气体对作业人员造成危害。
开挖过程中要经常检查护桩位置和桩孔孔径、倾斜度。每日填写挖孔记录,详细记录每天进尺深度和地质情况。
开挖过程中如发现地质情况变化,应立即停止作业并上报项目部,待设计部门出具具体施工措施后方可继续作业。
5.5 护壁浇筑
基础必须挖一节,浇筑一节护壁,严禁只挖不及时浇筑护壁的冒险作业。当地质情况良好时,可每米施作一节护壁,对软弱地层、涌水、涌沙地层,应停止作业,待项目部确认并出具具体措施后方可继续作业。
护壁采用C20钢筋砼结构,内设φ8钢筋网@120/140。结构形式为内齿式,下口直径比上口直径大5cm,且上口直径不得小于设计桩径。根据3.2节计算结果,护壁厚度为15cm。因此,桩孔开挖直径应比设计桩径大30~40cm。上下层护壁间要保证有5~10cm的搭接长度。护壁过程中,经常检查桩孔尺寸,平面位置和竖轴线倾斜情况,如有偏差,应及时调整(护壁后孔径不小于设计桩径,倾斜度不大于0.5%)。
5.6 钢筋笼制作和安装
基础钢筋笼制作统一在钢筋加工场下料,应根据钢筋笼长度合理下料,尽量减少废料。运至施工现场后加工成型,先制作摆放相应的加劲筋,根据主筋布置间距在加劲筋上做好明显标记。然后按设计的根数布置主筋。排列好后按规定间距将主筋焊于加劲筋上,主筋焊接采取双面搭接焊,焊接质量必须符合《钢筋焊接及验收规程》(JGJ18-96)和图纸要求,螺旋筋根据施工图纸进行绑扎。钢筋绑扎完成经监理工程师检验合格并签字后开始安装。
钢筋笼安装用8T汽车吊起吊,当钢筋笼需要加长时,每下一节即用钢管或型钢将钢筋笼固定于孔口,再用吊机吊另一节进行对接,段间接头用帮条焊焊接。在钢筋笼外侧绑扎砼垫块以保证保护层的厚度。吊放钢筋笼入桩孔时,始终保持钢筋笼居中均匀下落。钢筋笼吊装到位后,采用三根钢筋吊杆将钢筋笼吊挂并固定于锁口上。
5.7 混凝土浇筑
基础混凝土采用拌和站集中拌制,混凝土罐车运至施工现场。试验室必须对水泥、粉煤灰、碎石、砂及外加剂等进行抽样试验,不合格的材料不准运进场。
浇注前应检查孔底沉渣厚度,符合规范及设计要求后方可浇注混凝土。
5.7.1 水下混凝土浇筑
当地下水上升速度大于6mm/min时,应按灌注水下砼的工艺进行浇筑。采用导管法灌注,导管采用直径为φ250mm或φ300mm卡扣式导管,导管初次使用前要进行水密性试验,合格后方可投入使用,严禁用气密法试验。导管单节长度2.5m,并设置一节长度0.5~0.8m的导管安装在最上节,便于导管安拆。
浇筑前应根据下式计算出首批混凝土必须满足导管埋置深度≥1.0m的方量。
V=πD2(H1+H2)/4+πd2h1/4 (式5.8.1)
式中:V-灌注首批混凝土所需数量(m3);
D-桩孔直径(m);
H1-桩孔底至导管底端间距(m);
H2-导管初次埋置深度(m);
d-导管内径(m);
h1-桩孔内混凝土达到埋置深度时,导管内混凝土柱平衡导管外压力所需的高度(m);h1=Hw*γw/γc,式中Hw指桩孔内水或泥浆的深度(m),γw指桩孔内水或泥浆的重度(kN/m3),γc指混凝土的重度,取24 kN/m3。
在浇筑过程中,应详细填写混凝土浇筑记录表。每次拔管前必须用测绳测出混凝土浇筑深度和导管长度,据此计算出导管埋置深度,并控制在2~6m。导管提升应确保垂直、缓慢,以防碰撞钢筋笼或将导管拔出混凝土面,严禁盲目拔管。同时注意尽量保持导管在基础中心,避免导管接头处挂在钢筋笼上,导致卡管。
为防止钢筋笼上浮,当浇注的混凝土顶面距钢筋笼底1.0m左右时,应降低浇注速度,当混凝土升至钢筋笼底口4.0m以上时,提升导管,使导管底口高于钢筋笼底口2.0m以上,方可恢复正常浇注速度。
混凝土灌注顶面标高一般控制在高于设计标高50cm以上。整桩混凝土浇注应快速、连续,以保证桩头质量。混凝土浇注结束后,可用木棍插入混凝土内检查浮浆厚度,确保桩顶以下无浮浆。并及时填写混凝土浇注纪录。
5.7.2 干孔混凝土灌注
地下水上升速度小于6mm/min时,可采用常规灌注方法。采用串筒引导混凝土自由下落,串筒应对准孔中心。在灌注前抽干孔内积水,孔底积水深度不宜超过5cm,并及时灌注混凝土。灌注速度应尽可能加快,使砼对孔壁的压力尽快地大于渗水压力,防水渗入孔内。桩顶以下3m至桩底的混凝土可依靠混凝土的自由坠落和重量自行捣实,在此以上的混凝土应以振捣器捣实。
第六章 质量控制措施
6.1原材料
水泥质量控制:水泥进场要有合格证书、质检报告,使用前必须进行抽检试验。
水:拌合用水需经化验检测,水质良好,方可用于混凝土施工。
砂石质量控制:砂石料质量符合现行《110~500KV架空送电线路施工及验收规范》(GB50233-2005),进场时需进行抽样自检试验及驻地办抽样检验合格后,方可使用。
外加剂质量控制:混凝土使用的外加剂均应多次试配,效果稳定后才可确定品牌和掺量。
钢筋质量控制:钢筋进场要具有出厂质量证明书和试验报告单,进场时检查其外观和标志,并根据国家标准的规定对不同的钢种、等级、牌号、规格及生产厂家分批抽取进行力学性能检验,经检验合格后方可使用。
设立专门的混凝土质量控制机构,制定制度,加强对原材料进场的监督与控制,严禁一切未经检验或未经批准的不合格原材料运入工地。
6.2设备及检测仪器
测量仪器、试验设备、各种仪器仪表、计量器具按照《中华人民共和国计量法》规定进行定期或不定期的检定。新购置的和在用的计量器具、仪器均应进行定期检定,取得合格证书后方能使用。项目设专人负责计量工作,设立帐卡档案,仪器设备由工地中心试验室指定专人管理。
6.3钢筋工程
钢筋在库存过程中要防止锈蚀、污染和避免压弯,装卸钢筋时不得从高处抛掷。钢筋(含成型钢筋)要按厂名、炉批号、规格、状态等分类堆积标识。钢筋在加工前要调直,并符合下列规定:钢筋表面的油渍、漆污、水泥浆和用锤敲击能剥落的浮皮、铁锈等均要清除干净,加工后的钢筋,表面不得有削弱钢筋截面的伤痕。焊接接头位置及个数均按设计及规范要求严格执行,并在外观检查合格后按规定进行取样检验,经检验合格后方可投入使用。钢筋焊接采用双面焊时,搭接长度不小于5d,单面焊搭接长度不小于10d。焊接时须对焊接部分进行弯曲保障钢筋连接后其轴线保持一致。施焊后的接头焊渣要清除干净,焊缝表面应平整,不得有凹陷或焊瘤,焊缝接头区域不得有肉眼可见的焊纹。焊接质量标准为:焊缝宽度≥0.8d,焊缝深度≥0.3d,咬边深度允许0.5mm,在长度2d焊缝表面上的气孔允许为2个,夹渣面积允许6mm2。
6.4混凝土工程
由于地形,#38基础采取现场搅拌混凝土。砼拌和前,要测定砂、石含水率,并根据测试结果、环境条件、工作性能等要求,根据已批配合比及时调整施工配合比,并严格按照调整后的施工配合比准确称量混凝土原材料,其最大允许偏差要符合下列规定(按重量计):胶凝材料(水泥、矿物掺和料等)为±1%;粗、细骨料为±2%;外加剂、拌合用水为±1%。混凝土原材料计量后,先向搅拌机投入细骨料、水泥和矿物掺和料,搅拌均匀后加水并将其搅拌成砂浆,再向搅拌机投入粗骨料,充分搅拌后再投入外加剂,并搅拌均匀。要根据具体情况制定严格的投放制定,并对投放时间、地点、数量的核准等做出具体的规定。砼拌制过程中,要对砼拌和物的坍落度进行测定,测定值符合理论配合比的要求。
第七章 安全保证措施
7.1、树立安全第一,预防为主的指导思想,严格执行安全生产规章制度和操作规程,明确岗位责任制,加强安全工作检查监督,确保安全生产。
7.2、定期进行安全教育,重点对班、组长及电工、焊工、机械设备操作手进行培训和考核。
7.3、工地内设置各种安全标志标牌,夜间施工作业要有充分的照明设施。
7.4、建立健全安全生产保证体系,设立专职安全员,全面落实安全生产制度和规程。
7.5、加强安全生产教育和安全交底工作,进入工地必须佩戴安全帽和上岗证,现场管理人员和作业人员的安全帽应区分,劳动保护用品穿戴齐全。安全监察人员要佩戴袖标(牌)。
7.6、施工现场所有设备、设施、安全装置、工具配件以及个人劳保用品必须经常检查,确保完好和使用安全。
7.7、用电设备要派专人看管,要有良好的接地、接零和漏电保护装置, 严禁带电作业。
第八章 文明施工和环保措施
8.1、建立健全管理组织机构。项目部成立以项目经理为组长,各部室和工区负责人的文明施工和环保管理组织机构。
8.2、加强教育宣传工作,提高全体职工的文明施工和环保意识。
8.3、制定各项规章制度,并加强检查和监督。
8.4、合理布置施工场地。合理定置各种施工设施。
8.5、减小施工中的噪声和振动,不扰民。对现场的便道经常洒水,以减少粉尘。
8.6、施工场地布置按适宜地形布置合理,整齐有序,便于施工。机具、材料堆码整齐、场地整洁。
8.7、施工区标牌醒目。
8.8、施工要做到规范化、标准化、制度化,杜绝野蛮施工和违章作业。
8.9、做到施工文明、语言文明,处理好与地方关系,树立本企业良好形象。
8.10、对重点、难点工程等要重点加强戒备,禁止闲散人员随便进入。
8.11、在工程施工前,要事先向业主和有关部门详细咨询,检查施工影响范围内的公用设施和民用设施的设置、拆迁情况。在其未拆迁前,对其采取一切必要措施,加以妥善保护,以免这些设施在工程施工时遭受损坏。
8.12、积极联系当地和群众,了解当地民风民俗,尊重民族的宗教信仰和生活习惯,处理好与当地和群众的关系,不与百姓发生冲突。
8.13、教育职工,严格遵守法律、法规和当地的规章制度
8.14、施工现场的砂、石、土等,隔断分类堆放并覆盖,运输车辆轮胎要及时清洗,运输时严密覆盖,防止遗洒、飞扬,装卸粉尘的材料时,采取洒水湿润或遮盖,防止沿途撒漏和扬尘。
8.15、对砼搅拌站、水泥库进行遮挡或封闭,在水泥装运卸过程中作好防尘处理。
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员工年终工作总结【范文一】
201x年就快结束,回首201x年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说,201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下:
一、虚心学习,努力工作
(一)在201x年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。
(二)201x年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!
(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用
二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。
(一)201x年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。
(二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。
(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,
对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
(四)加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。
三、主要经验和收获
在安防工作这两年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:
(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。
(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。
(三)只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。
(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。
(五)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。
四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。
(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
(二)经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要
(三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。
五、要定期召开工作会议,兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题,及时采取对策!
六、存在的不足
总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面:
1、对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。
2、本部有个别员工,骄傲情绪较高,工作上我行我素,自已为是,公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽,冷语,这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚,为企业创造良好的工作环境和形象。
3、宿舍偷盗事件的发生,虽然我们做了不少工作,门窗加固,与其公司及员工宣传提高自我防范意识,但这还不能解决根本问题,后来引起上级领导的重视,现在工业园已安装了高清视频监控系统,这样就能更好的预防被盗事件的发生。
七、下步的打算
针对201x年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:
(一)积极搞好与员工的协调,进一步理顺关系;
(二)加强管理知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;
(三)加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进管理水平的提升。
在今后的工作中要不断创新,及时与员工进行沟通,向广大员工宣传公司管理的相关规定,提高员工们的安全意识,同时在安全管理方面要严格要求自己,为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中,我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进!我相信:在上级的正确领导下,cssm大安防的明天更美好!
员工年终工作总结【范文二】
一个人静静的站在窗边,看着路上一辆辆行驶的车辆,不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了,有过开心与欢乐,悲伤与泪水,还有坎坷。
XX,崭新的一年,而现在已经过去了半年,在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识,尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解,从而使我提高了岗位操作技能,更重要的是,在处理故障的同时,我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合,减少了处理故障的时间,提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。
学到了什么:1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解,从而提高了处理故障的能力与技巧,减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解,在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了,在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急,在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度《感动中国》人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡,但在平凡的人生中,也可以做出不平凡的事情,我们每个人都可以通过自己的努力实践,也可以从他们的身上吸取力量,不断前进。
存在的不足与缺点:1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁,如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法,同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松,当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差,在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。
下半年的目标:在今后的日子里,争取把自己不足的地方弥补回来,多加学习以提高自己的综合能力,上班时调整好自己的心态,多加认真,争取以零失误来回报公司对我的培养。
最后,中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。
员工年终工作总结【范文三】
时光荏苒,XX年年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能,回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,在工作上,围绕公司的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。
在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。
今后努力的方向:随着公司各项制度的实行,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识也更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年,在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,
在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作。
对此我向领导做如下工作报告:
一、严于律已,自觉加强党性锻炼,党性修养和政治思想觉悟进一步提高
一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国,热爱中国党,热爱社会主义,拥护领导的管理思想,坚信社会主义最终必然战胜资本主义,对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质
我重视加强理论和业务知识学习,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。
(1)是认真学习“三个代表”重要思想,深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵,增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神,自觉坚持以党的十六大为指导,为进一步加快完善社会主义市场经济,全面建设小康社会作出自己的努力。
(2)是认真学习工作业务知识,重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的办公室业务工作能力。
(3)是认真学习法律知识,结合自己工作实际特点,利用闲余时间,选择性地开展学习,学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习,进一步增强法制意识和法制观念。
三、努力工作,按时完成工作任务
一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记公司制度,全心全意为公司创造利益的宗旨,努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取,经常提出合理化建议并获采纳,完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法,效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作,工作成绩比较突出,效果良好。
四、在廉的方面:
(1)严格执行和维护党的“四大纪律要求”,纪律、经济工作纪律,工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致,不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制,不独断专行、软弱放任;依法行使权力,不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人,不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗,不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司,员工,不弄虚作假、与公司争利。
(2)在干部选拔任用工作中,认真执行《行员管理暂行办法》的有关规定,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,推动协盛用人机制的改革,并逐步走向法治化的轨道。
(3)严格执行各项规章制度,坚决纠正行业不正之风。本人以身作则,严格要求,坚持以制度用人,以制度管人,并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度,树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。
(4)密切联系客户,努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,树立为人民服务的思想,把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点,努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。
(5)按规定执行个人重大事项报告制度。
总的来说,一年来,本人分管、协管的部门较多,工作范围广、任务重、责任大,由于本人正确理解上级的工作部署,坚定执行公司和领导的经营方针,严格执行公司的规章制度,较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责,发挥了领导管理和组织协调能力,充分调动广大员工的工作积极性,较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。
新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步。征取更好的工作成绩。
