新员工入职背景调查表 (职员)
来源：动视网
责编：小OO
时间：2025-09-26 23:55:00
新员工入职背景调查表 (职员)
新员工入职背景调查表姓名性别部门职务出生日期婚否文化程度入职时间籍贯政治面貌特长家庭住址身份证号码最近任职单位资料单位名称单位电话职位入职时间离职时间调查内容1、工作起止时间职位2、工作期间是否有违纪及劳动纠纷离职原因3、工作职责负责区域4、团队管理、领导能力、沟通协调能力如何：综合能力不错5、工作主动性和创新能力A良好■B一般□C较差□6、工作表现的满意程度A比较满意■B一般□C不满意□7、团队合作A良好■B一般□C较差□8、为了帮助该员更好的发展，他的优势和不足有哪些：调查核实结果个人身份
导读新员工入职背景调查表姓名性别部门职务出生日期婚否文化程度入职时间籍贯政治面貌特长家庭住址身份证号码最近任职单位资料单位名称单位电话职位入职时间离职时间调查内容1、工作起止时间职位2、工作期间是否有违纪及劳动纠纷离职原因3、工作职责负责区域4、团队管理、领导能力、沟通协调能力如何：综合能力不错5、工作主动性和创新能力A良好■B一般□C较差□6、工作表现的满意程度A比较满意■B一般□C不满意□7、团队合作A良好■B一般□C较差□8、为了帮助该员更好的发展，他的优势和不足有哪些：调查核实结果个人身份
新员工入职背景调查表
| 姓名 | | 性别 | | 部门 | | 职务 | |
| 出生日期 | | 婚否 | | 文化程度 | | 入职时间 | |
| 籍贯 | | 政治面貌 | | 特长 | |
| 家庭住址 | | 身份证号码 | |
| 最近任职单位资料 |
| 单位名称 | | 单位电话 | |
| 职位 | | 入职时间 | | 离职时间 | |
| 调查内容 |
| 1、工作起止时间 | | 职位 | |
| 2、工作期间是否有违纪及劳动纠纷 | | 离职原因 | |
| 3、工作职责 | | 负责区域 | |
| 4、团队管理、领导能力、沟通协调能力如何： | 综合能力不错 |
| 5、工作主动性和创新能力 | A良好 ■ | B一般 □ | C较差 □ |
| 6、工作表现的满意程度 | A比较满意 ■ | B一般 □ | C不满意 □ |
| 7、团队合作 | A良好 ■ | B一般 □ | C较差 □ |
| 8、为了帮助该员更好的发展，他的优势和不足有哪些： | |
| 调查核实结果 | 个人身份证真假核实结果 ■正常 □ 异常 |
| 文化程度真假核实结果 □正常 □异常 |
| 前雇用单位背景调查核实结果 ■正常 □ 异常 |
| 过往犯罪背景调查核实结果： 是否有过往记录：刑事、、拘留、越境、吸毒等其它犯罪史 □无 □有 如有过往记录请详细说明： |
| 调查人： | | | | 调查时间 | | | |
| 声明：以上信息因涉及个人隐私，仅供本公司内部使用，如有个人擅自泄露引起纠纷，需承担相应法律责任！ |
新员工入职背景调查表 (职员)
新员工入职背景调查表姓名性别部门职务出生日期婚否文化程度入职时间籍贯政治面貌特长家庭住址身份证号码最近任职单位资料单位名称单位电话职位入职时间离职时间调查内容1、工作起止时间职位2、工作期间是否有违纪及劳动纠纷离职原因3、工作职责负责区域4、团队管理、领导能力、沟通协调能力如何：综合能力不错5、工作主动性和创新能力A良好■B一般□C较差□6、工作表现的满意程度A比较满意■B一般□C不满意□7、团队合作A良好■B一般□C较差□8、为了帮助该员更好的发展，他的优势和不足有哪些：调查核实结果个人身份
