绩效评定和持续改进记录

2、相关协力厂商严格按照规定进行作业，未发生工伤事故。

3、与2015年6月1日进行了“ 安全月” 安全文化活动，使员工能在寓教于乐的氛围下体验安全生产的重要性

4、内部员工和相关方无安全方面的投诉。

2、收集识别和公司相关的法律法规，并进行符合性判定。

3、按照规定对相关人员进行三级安全教育、特种作业人员都持证上岗，负责人和安全管理人员持证上岗

4、制定隐患排查制度，并进行了排查。

5、对公司存在的危险源进行辨识，并制定控制措施，按照规定判定是否具有重大危险源。

6、制定应急救援预案，并定期进行演练。

1、体系目前运行情况良好。

2、相关方对公司推行安全生产标准化有所了解，并按照规定执行。

3、收集了比较完全的安全生产法律法规，并进行了合规性评价，对不符合相关法规的事项制定了相应的整改。

4、在严格的管理下，达到目标指标要求。

5、公司推行的标准化体系符合《纺织企业安全生产标准化评定标准》条文要求，充分、有效，适合公司目前安全生产状况。