心理部规章制度

1、总则

为保障学生会心理健康部工作正常开展，加强部门的内部管理，提高部门成员的思想素质和工作能力，强化部门内部建设，更好的服务学院同学而制定本规章制度。

1、心理健康部职能：

通过一系列的心理健康宣传教育和心理咨询活动，帮助同学们了解心理健康知识，优化心理素质，增强心理调适能力和社会生活的适应能力，预防和缓解心理问题；帮助同学们处理好环境适应、人际交往、交友恋爱、求职择业、人格发展和情绪调节等方面的困惑，促进个体健康成长。

2、心理健康部工作方法：

1、定期通过班级心理委员了解各班同学的心理健康状况，对每位同学心理健康进行备案。

2、对有心理问题的同学进行心理教育、疏导，建立特殊心理问题学生档案库，并上报院校两级老师及心理咨询室。

3、定期开展心理健康教育活动，营造良好的生活学习环境，引导同学进行健康的心理活动。

2、日常管理制度

1、部门成员有良好的工作作风，思想端正，能与其他学生会同学保持良好关系。

2、部门成员团结互助，精诚合作，共同完成本部门工作。 

3、部门成员中，确有特殊情况而不能参加例会和工作的。

4、心理健康部及副负责本部门的管理协调工作，对本部门所负责的工作应积极组织部署并带领干事按时完成，且要及时做好工作情况的总结与评估。

5、每项工作要积极准备、及时完成，相关物品要适时收回并记录存档。

6、本部门应与其它部门团结协作，完成本职工作的同时积极支持对其它部门，共同完成学生会的各项工作。

 7、工作中要保持办公场所整洁，工作完成后及时清洁。

 8、部门经费在团，老师监督下，支配，报清凭条一律使用，努力做到少花钱，不乱花钱。

3、  例会制度：

 1、心理健康部根据部门实际工作的需要，于每周星期三晚自习下课后在理工南楼111召开部门例会，所有部门成员应准时参加部门例会。

2、例会前应通知部门成员相关会议内容，例会前指定一名干事记录本次例会的出勤情况及负责当晚的会议记录。

3、部门成员必须参加本部门例会，并提前五分钟到会，不迟到，不早退，不旷会。

4、因事不能参加例会者，必须提前向请假，获准后方可缺席，不得由他人代请或补请。

5、严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录（笔和笔记本自带），讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。

6.每学期第一次例会，拟定本学期工作计划，最后一次例会做好工作总结。

4、心理健康部例会考勤表

注：每位干事每学期的基本分为10分；

     例会缺一次勤扣1分，无故迟到早退扣1分；

     请假超过5次者以后按缺勤论。

5、奖惩制度：

 以下行为者，给予加分奖励

1工作态度认真负责，表现良好者，视情况加分

2每次工作表现突出者，视情况加分

3例会出勤全勤者，加5分

4每次活动之后个人总结写得突出者，每次加2-3分

推优标准：

   1.例会出席及制度遵守情况。

   2.部门办公场所保洁及财务管理。

   3.团结协作，服务贡献精神。

   4.创新能力，组织策划及实施能力。

   5.工作总结及整合能力。

   6.处理学习与工作关系能力。

   7.对自身能力和创新能力的主动提高程度。

   8.学期末部门考核总分超过15分者，有推优资格。

以下行为者，给予退出部门处罚：

   1.内部搞，拉帮派，不团结部门其他成员，严重影响工作者。

   2.言行严重败坏学院，学生会的形象者。

   3.考试作弊者。

   4.期末考试有三门课程以上补考者。

   5.严重违规违纪者。

   6.长期缺席例会者。

7.对各项工作态度严重消极者。

                      物电学院学生会心理健康部                                    

2010年09月