幼儿园廉政风险点防控措施

1

岗位职责风 险

招聘教师

2、教职员工的聘用和调配使用 不合理或违规使用。

3、人员考核不按标准执行，结 果不合理。

中

高

2、严格按照大学进人要求确定接受考核对象；

3、成立有大学纪委、人事处、教务处领导参加的联合考核组，全 程参与监督；

4、组织校内外专家对应聘者进行业务考核打分排序，根据考核结 果，确立录取员，公示考核结果，接受社会监督。

2

岗位职责 风险

职称评审 推荐

把关不严，考核不认真，申报材 料不真实

低

低

2、组织教师对照条件，自行申报；

3、根据职称评审文件要求，对申报者的材料进行审查，符合条件

的公开申报者材料；

4、考核组认真评议打分，决定推荐人选，公示结果，接受监督。

3

岗位职责 风险

评先评优

2、在评选中讲人情、拉关系；

3、对材料未严格把关，造成所 评选的个人或集体不具备先进 性和代表性。

低

低

1、严格按照评选条件、范围、程序进行推荐；

2、在评选中广泛听取群众意见；

3、对材料严格把关，所评选的个人或集体要具备先进性和代表性。

4

风  险

招生工作

讲人情、拉关系

低

高

2、招生小组负责新生报名，每小组不少于两人互审报名材料、面

3、公布新生名单，实行电脑排位，家长抽签的方式进行分班。

5

业务流程

风险

基建维修

中

高

2、根据大学维修项目有关规定实施招标；

3、对施工过程进行监管，严格按照大学有关规定分期支付建设费 用 ；

4、加强工程验收，配合审计部门做好审计工作。

6

业务流程

风险

财务审批

财务管理混乱，财务审批不按制

度执行或是审批程序违规。

低

高

2、报销要有两人以上签字，必须是正规方可批准

3、实行财务审批一支笔。

7

制度机制 风险

财务预决

算管理

财务预决算不合理，缺少规划

低

低

2、公开选拔信息，鼓励教师对照条件应聘相应岗位；

3、对应聘者进行多方位考核，组织测评，广泛听取群众意见；

4、园务会集体研究任命人选，公示名单，接受监督；

8

制度机制 风险

审批制度

机制不健

全

对经费使用情况的审计不够及 时；经费使用效益缺少评估机 制 。

低

低

加强对经费使用情况的审计，定期对经费使用效益进行评估。

9

用情况缺乏定期检查机制，容易

10

制度不够

健全

各环节和全过程，没有建立对制 度执行情况的监督机制。

低

低

建立教师聘用工作监督机制。

11

制度机制 风险

职称评审 材料审核

材料审查制度不规范

低

低

2、组织教师对照条件，自行申报；

3、根据职称评审文件要求，对申报者的材料进行审查，符合条件 的公开申报者材料；

4、考核组认真评议打分，决定推荐人选，公示结果，接受监督。