先进事迹撰写范本

咬定激光不放松   助她劲刮光谷风

——武汉楚天激光（集团）股份有限公司总裁助理欧阳陟雄先进事迹

咬定激光不放松，献身楚天我魂终；

千锤万击更坚韧，助她劲刮光谷风。

——欧阳陟雄

2001年2月18日，楚天激光集团董事长孙文的手机收到了一则短信息。孙文当时一愣：这不是昨天刚刚特快专递寄过来页《从不务专业到多转多能》求职信的欧阳吗？于是，孙文决定见见这位“多转多能”的“人物”。

次日，仔细研究完《从不务专业到多转多能》的孙文面见了欧阳。在董事长办公室，孙文感叹到：“怀才不遇呀！！！”

就这样，欧阳陟雄终于成为了高科技企业的一员，且被委以重任，出任楚天激光集团市场部。

在楚天激光，欧阳陟雄终于有了自己施展才华的大舞台。有不少记者曾经问欧阳：企业如何留住人才？员工到底需要什么样的工作？欧阳总是很精辟地给予回答：归根结底只有两个原则四个字，即“想做”、“能做”，两者必需同时具备。

是呀，欧阳终于找到了一家值得自己咬定不放松的企业——楚天，终于找到了一位知心的好老师——孙文，终于找到了值得献身我魂终的朝阳事业——激光。。。欧阳觉得自己是世界上最幸运、最幸福的员工。

为了不枉董事长的知遇之恩，为了不负同事们的期望之情，欧阳将这种激情化作了自己工作的永久动力，宛如一颗钢钉，深深地扎进了平凡的工作岗位中。。。

随着欧阳的职位从市场部，到总裁办副主任、总裁办主任，再到总裁助理的变化，其中，也伴随演绎着诸多看似平凡却不平凡的热爱企业的动人故事。。。

一．以企业为家  视同事为亲人

欧阳陟雄有一个习惯，自己的手机时间设定得总是比其他人快8分钟，每天总是提前40分钟到工业园，看看环境，检查一下卫生与安全，提前进入办公室开门开窗。。。

每天都重复着这些动作，看似一点点小事，可长期坚持就不容易了。为的就是让同事们一上班就能呼吸到清新的空气，能体验到舒适的环境，能早点静心进入工作的角色。

有一天，欧阳比往常来得更早，他担心昨夜的狂风暴雨对工业园造成破坏，特意乘坐出租车赶往公司，仔细询查，均未发现异常。正当抬头舒展时，突然发现迎风飘扬的五星红旗的边破了，一条长长的“尾巴”飘在空中，很不庄重，很不雅观。于是，欧阳将国旗降了下来，连忙打的回家敲开了近七旬老母的门。。。

员工班车到公司前，鲜红的五星红旗随同“武汉·中国光谷”和楚天激光两面旗帜又高高飘扬着，似乎什么也没有发生过。

虽然，欧阳上班要转两趟公交车，但每天还是坚持早来晚走，并经常加班至深夜。有同事为欧阳算了比帐，每月上下班，欧阳个人支付给出租车的乘车费至少500元。

有人戏言：“欧阳，你好潇洒哟，儿子不用你管。”

其实，谁都有个家，谁都爱自己的家，可是在欧阳心里，企业是一个更大的家，是维系着近千个员工家庭的大家。相比之下，企业不显得更为重要了吗？

有了楚天这个大家后，欧阳就自然多了些亲人。

同事有心思时，欧阳总是很关注，悉心了解情况，为同事当参谋、出主意、排忧解难。同事工作遇到困难时，欧阳总是与他们一起分析、一起解决问题，并经常与同事们一起分享成功的喜悦。同事家里生活困难时，欧阳总是带头捐助。同事生病时，欧阳总是要前往探望。。。

有一次，欧阳出差回来，得知一位同事病倒在家，欧阳立即前往探望，并送去一箱牛奶。当看到同事躺在床上尚未去医治时，心里非常着急，后来才知道那位同事将刚发的工资全寄给父亲治病，自己手头却很拮据时，当即拿出钱送给员工看病去。。。

员工的痛苦，欧阳总是牵挂着，自己的幸福却总是希望同事分享着。欧阳做得一手好菜，同事总有机会去他家品尝。

2004年底，欧阳所在部门获集团公司“接待总理立功单位”，公司奖励了1000元钱。有些获奖部门将奖金分了，而欧阳却不一样，他把部门的8员猛将请进了一家酒店聚会，共同分享大家共同创造的快乐，最后每人还发了100元奖金。

虽然，欧阳自己非但没有分到一分钱，却还要自己掏腰包。但欧阳认为值，毕竟肥水还是流进了自家田。

二．发现  研究  探索  企业管理创新者

欧阳除立足岗位，出色完成本职工作外，还善于发现、研究企业管理方面的问题，并在所在部门试点，总结完善后，在公司推广，产生了很好的效果。

例一：手机无音制

在很多单位，会场上、办公室里、走廊上、培训室里，我们随处都可以听到电话铃声是声声不断，既制造噪音，又影响办公，既是对发言人的不尊重，又是自己修养有限的直接表现。

欧阳首先在自己所在部门推行手机无音制，提倡短信，并向同事推广利用UC等发送免费短讯的新方法。一时间，取得很好效果，此举很快在公司内推广。

2003年12月15日，湖北省《楚天金报》在《阳光白领》专版上刊发了题为《工作短信暖人心》的文章；紧接着，《山东青年报》上又刊发了《无声语言别有韵味》。

一时间，无声语言在全国广为推广。

例二：日清日结制

部门悬挂“日清日结”周表：每天上班提前10分钟研究工作项目、提出具体要求、确定责任人、明确完成时间；每天下班提前5分钟总结工作完成情况、分析工作出现的问题、提出解决方案。

长此以往，欧阳所在部门工作从没出现过重复劳动和真空项目，工作效率显著提高。

例三：项目负责制

在欧阳所在部门，没有领导与员工之分，只有项目负责与协作之制。以往员工总是眼睛往上看，领导吩咐什么就做什么，领导要你怎么做就怎么做，工作缺乏主动性，更缺少协作精神。

作为一个团队，必须协同作战。于是，欧阳探索了一个“项目负责制”的方法。将每一项工作安排给某一位同事，由其任项目组组长，组长可以调动所在部门的任何人员和可利用的资源，一切以项目为中心，组长对该项目负责。

这样，同事除受到尊重之外，更有施展才华的舞台和机会。作为部门领导才会有更多的时间去考虑一些前瞻性的工作，提高工作实效。

也难怪公司董事长经常号召集团各单位、各部门，要向欧阳所在部门学习：“领导没有安排的，他们已经想到了；领导安排时，他们已经做完了。”

欧阳的许多创新成果都已经形成了很好的效果，这不仅是他勤劳与智慧的结晶，更是他热爱企业、回报企业的浓浓情谊。

三．周密  严谨  务实  企业活动策划大师

欧阳陟雄是楚天激光获得“高级策划师”的首位员工。按国家的评审规定，“高级策划师”必须提交三套策划案，而欧阳却一口气提交了7套不同类别的经典策划案，一举征服了所有的评委。

欧阳成功策划过首长视察、大型会议、大型文艺活动、大型国际研讨会、大型市场拓展与营销等活动百余次。但最值得回味，且最令欧阳骄傲的，要算是共和国总理视察的策划了。

2004年6月3日，湖北省罗清泉仅带了开发区的两位同志来到工业园视察工作。凭着已拥有30多位和国家领导人视察策划经验的直觉，欧阳觉得此次实为首长视察前的“踩点”。“视察”完后，方告知总理将于6月11日视察楚天激光。

总理即将视察的喜讯在公司传开，每一位楚天激光人显得是那样的激动不已，豪情倍增。

自从2002年5月5日，人民的委员长同志视察楚天激光后，时隔两年，共和国总理的脚步又将踏上楚天激光工业园，意气风发的楚天激光人，怎能不欢欣鼓舞、万分激动！

激动之余，楚天激光人心头萦绕更多的是思索：共和国总理日理万机，脚步匆匆，如何让总理的脚步在楚天激光多停留一刻，哪怕是一分一秒，对楚天激光来讲，都是莫大的荣耀。

会议室里，公司高层干部紧急会议正在这里紧张而有序地进行，并迅速成立了“6·11”重大接待指挥中心，欧阳陟雄同志任执行总指挥、兼总策划。

灯光下，欧阳和他的亲密“战友”们在研究、在碰撞，一个个智慧的火花在闪烁、在崩射。。。

工业园、车间里、实验室、展厅里。。。。到处都闪现着欧阳和同事们忙碌的身影，处处留下了流星般的足迹。

在欧阳同志的精心策划下，一个庞大的接待方案迅速出台，一个个具体项目实施细则有序落实，一个个参观亮点得以确认。。。

在这以后筹备的日日夜夜里，欧阳几乎全部都在现场一线，8个日日夜夜，欧阳休息还不到20个小时，3岁多的小孩连续高烧不退，欧阳也无暇顾及。欧阳深知，共和国总理的视察，不仅仅是对楚天激光的关怀，而且是对中国激光产业的一次检阅，更是楚天激光代表全省人民向总理作高科技产业发展现状的汇报，其意义深远，且责任重大。

在总理视察时，董事长让欧阳一起陪同，可欧阳主动放弃了这次人们梦寐以求的大好机会，决定要为不搞欢迎仪式的亲民总理，秘密安排一支小型的欢送队伍。

时间在一分一秒地流逝，总理在楚天激光视察的时间已由原定的20分钟延长到了40分钟。

厂房外，掌声和欢呼声如滚滚春潮般激荡。

一张张欢乐的笑脸、一阵阵雷鸣般的掌声，一种无以言表的感激和振奋，洋溢在欢送队伍每个人的脸上。激动！幸福！自豪！

总理微笑着走近欧阳陟雄面前，亲切地与欧阳握手，并合影留念。

。。。

接待工作结束后，同事们无不羡慕地说：“欧阳，你是最辛苦的人，也是最幸福的人。”

可是，有谁知道，当下午全体员工放假时，欧阳却一人留在总机前接听电话，直到正常下班。此时的欧阳比谁都更需要休息，然而，他却把方便留给了自己的同事。

欧阳是个不折不扣的工作狂，他夫人是这样形容他的：“他出去时，是把利剑；回来时，却成了一根蔫枯的小草。”

四．机智  果断  真诚  企业社交攻关高手

有位哲人说过：人，不是孤立的，必须与社会接触；不与社会交流的，不是人，要么是兽，要么是神。

作为企业同样如此，企业的生存和发展，离不开社会各界的关注与支持。因此，企业如何与、媒体、客户等外界单位打好交道，合理利用有效资源，显得十分必要且重要了。

身处企业这样一个特殊的职位，欧阳自然要肩负必要的攻关任务。在长期的攻关实践当中，欧阳悟出了一些自己的有效套路。

例一：攻关

一次，欧阳和一位同事去国家XX部委为所辖企业办理有关手续。当欧阳一行欲拜会XX领导时，该部委传达室工作人员说其不在办公室。

欧阳通过侧面了解，此领导在北京学习。由于欧阳从未与该领导谋过面，致电对方显得不礼貌且唐突。于是，欧阳给该领导发了一条短讯：“尊敬的XXX：我是楚天激光董事长孙文的特别助理，受孙董委托，想拜会您五分钟，不知何事方便？”

下午2时，对方开机。且回复：“我在党校学习。”

欧阳一喜，有戏。迅速回复“恭喜！恭喜！” 以拉近距离，产生好感。

“你在哪儿？”对方问欧阳。

“时间、地点由你安排。”欧阳回复。

。。。。

终于，欧阳于晚上6：00在北京市深圳大厦见到了这位从未谋面的领导。

其实，此事事欧阳协助所属子公司办理的，具体董事长事事前并不知道欧阳去了北京。

欧阳所发第一条短信有四大特点：一是尊重了对方；二是有意将主动权给对方，对方可在方便之时联络；三是表明自己的身份，不是一个特小的人物；四是表明不会耽误对方过多的宝贵时间。

与欧阳同行的同事说：“要不是欧阳，我们当晚就在回汉的火车上了，事情还不知要拖到猴年马月去了。” 

四两拨千斤。一条短信约见到了一位部委领导，堪称攻关案例之经典。

例二：媒体攻关

公司参股的一家二甲医院因与一位患者在补偿问题上僵持不下，被

XX报纸曝光，院方请求欧阳出面解决。

欧阳详细了解情况后，果断确定了紧急解决方案，决定下好两步“棋”：一是欧阳火速联络其他报社，避免在其他报纸上出现相关报道；二是欧阳驱车赶往已报道此事的XX报社处理此事。 

晚上，欧阳通过关系，将相关人员请往某宾馆商议此事，希望达成两种效果：一是此事不再跟踪报道；二是尽快刊登正面的《报道反馈》文章。。。

最后，报社表示理解，同意了欧阳的要求。

为了当晚能赶上报纸排版，欧阳以最快速度通知了院方的院长速往报社接受采访。。。

采访完毕后，欧阳继续与报社相关人员一起商议文章的写作框架。最后，当事记者现场赶写、欧阳和报社相关主任现场修改、责编现场审阅，并现场确定刊发版面。。。

近零点时，当报社所有文章上版后，欧阳才离开报社。

一波刚平，一波又起。

某电视台记者嗅觉非常灵敏，竟然找到了当事患者，且带往医院进行实地采访。欧阳闻讯，果断要求院方设法留住记者，以便实施有效沟通。由于记者要送当事患者回家等原因，院方未能将记者留下，致使攻关工作更为被动。 

无奈，欧阳只有调转车头，赶赴电视台，找到几个关键人物，说明情况，表达意愿，希望电视台予以理解与支持。。。。

3个小时后，电视台终于启动了撤播程序。

一场蓄意制造媒体轰动效应的阴谋，在欧阳的强大攻关攻势下，一举被彻底粉碎了。

五．把握  稳重  敏锐  企业新闻发言人

欧阳陟雄曾是发展研究中心《中国经济时报》湖北记者站的采编部主任/记者，在企业工作后，一直从事、分管宣传工作。

作为企业新闻发言人，代表的不是自己个体，而是企业全体。所以，欧阳十分严格要求自己，哪怕是个人的衣着。每天起床的第一件事，欧阳就是自己亲自熨烫服装，一丝不苟。

例一：创办企业报

在欧阳的创意下，企业红红火火地办起了企业报《楚天之光》，欧阳出任执行总编。由于该报的信息量大、重磅文章多、图片清晰度高、排版与印刷十分考究且精美，得到了及各级领导好评，成为企业向领导汇报的重要渠道，对外发布信息与交流的重要载体，员工了解企业、关注企业、奉献企业的坚实平台。2004年，《楚天之光》被全国工商联评为“中国民营优秀报刊”，执行总编欧阳陟雄获得了“优秀报道奖”。

此前，执行总编欧阳陟雄还应邀在《人民日报》举办的“企业新闻工作者高级培训班”上作办报经验交流。

例二：勤于笔耕

欧阳陟雄还是一位勤于笔耕的多产作者，曾在《人民日报》、《中国经济时报》、《科技日报》、《中国高科技术产业导报》、《中国电子报》、《湖北日报》等50多家报纸上发表文章200多篇次；

策划、组织、协助电视台、湖北电视台等制作新闻及电视专题片86次，与各大媒体建立了深厚的感情。

例三：建立三大基地

作为中国激光企业的领跑者，楚天激光的社会知名度与日俱增，参观团体络绎不绝。在欧阳的倡议和组织下，企业成立了接待专班，培养了一批高素质的专业讲解员。

目前，企业已成为了首长及国外元首的“视察基地”、兄弟省市及国外组织代表团的“参观基地”、青少年科普教育的“科教旅游基地”。仅5月26日，企业就接待了武汉高校大学生3000多名，让学子们与“神秘”激光“亲密接触”。

例四：出席APEC论坛

2004年9月，第二届APEC中小企业服务联盟论坛在宁波开讲。这次论坛的主要话题是中小企业经营环境与加强区域合作，重点就对中小企业扶持、融资担保及中小企业上市、国际合作及中小企业成功案例分析等内容进行研讨。

　　APEC中小企业服务联盟委员会副主任委员苏孔哈辛哈•葛马达、韩国中小企业信息管理中心研发部总监金炯永、博鳌论坛秘书长龙永图、楚天激光集团总裁助理欧阳陟雄、日本松下电器公司原社长、日中经济贸易中心会长谷井昭雄等8位嘉宾作了主题报告。

　　会上，欧阳陟雄作了题为《实施国际化经营战略，建设世界知名的激光企业》的主题报告，利用近50分钟时间介绍了楚天激光如何通过“高位嫁接”，加快企业的技术创新；如何培育世界知名品牌；如何培养国际化人才；如何构建国际交流平台等成功经验。

　　演讲结束时，大会执行Ella Keenan女士握住欧阳陟雄的手，向他表示祝贺。龙永图秘书长与欧阳陟雄进行了友好和富有成效的沟通，还仔细阅览了由欧阳策划的楚天激光大型画册《国家关怀》，对楚天激光的跨越发展和国际合作取得的骄人业绩给予了充分肯定。

场下，马来西亚、韩国、日本等与会代表竞相索取楚天激光经验材料，与欧阳现场交流长达15分钟之久，多家新闻媒体也对次进行了专访。

　　APEC会议结束后，《宁波日报》在报道此次会议时评价说，楚天激光的“国际化经营战略”成为唯一的“中小企业做大做强之成功案例”。

。。。

欧阳陟雄同志深深地热爱着自己所在的企业，并利用自己的智慧和实际行动默默地实践着自己的诺言。。。

我们期待，欧阳陟雄同志将激光事业“咬”得更紧一些；

我们期待，楚天激光跨越式发展的步伐迈得更大一些；

我们期待，光谷之风刮得更加猛烈一些吧。。。