工作协议书(简单)

第一条  合同期限

1、工作期限    年    月    日起至    年    月    日止。在工作期内如乙方无故离职，甲方可以解除协议，而且不会付任何经济补偿给乙方。

第二条  工作内容及要求

1、年龄18周岁以上，能吃苦耐劳、积极、乐观，无传染性疾病。

2、乙方服从甲方安排，保证工作质量。

3、乙方应遵守工作单位《职工管理规则》之劳动纪律、道德规范、行为规范、考勤管理的规定，以及其他生产管理规定，并爱护工作单位之财产。

4、因乙方造成单位财务损失的，按工作单位规定处理。

第三条  劳务报酬

1、乙方在工作期间每天工作   个小时，每月休息   天。

2、如果没有达到规定工作时间甲方将从乙方工资中扣除其少做的工时工资。

3、乙方工资由甲方每月定期发放。

4、乙方达到甲方规定工作时间，甲方发放给乙方每月基本工资为2000元。

5、工作不满一个月离职，第一个月工资不予发放；工作不到合同终止日期离职，第二个月工资不予发放，如对造成甲方损失，要给予赔偿。

第四条  劳动保护

1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫士的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

第五条  协议解除条件

1、乙方严重违反工作单位劳动纪律和管理制度。

2、乙方严重失职，营私舞弊，对工作单位造成重大损失。

3、乙方有隐瞒自己的病情，如传染病等。

4、乙方对甲方不履行合同的，有权追究违约责任。

第六条  合同的变更、解除、终止

1、甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。

2、本合同期满，甲乙双方解除劳动关系。

第七条  其他

1、未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对合同进行修补，补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。

2、双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向人民提起诉讼。

3、本协议一式两份，双方各执一份。本协议签订之日起生效。

甲方（盖章）:                    乙方（盖章）：           

      年     月      日                年     月      日