信息经济学复习

1、如何定义完全信息和不完全信息？它们对应均衡的性质是什么？

2、有哪些风险转移制度？选取其中两种举例说明它们在现实生活中的运用。

3、囚徒的困境的本质是由什么引起的？试根据你的理解说明现实生活中的囚徒困境。

4、运用激励机制设计理论分析制度。

5、哪些方法有利于卖方或拍卖组织提高拍卖的价格和效率？

6、什么是隐蔽信息？隐蔽行为？二者是什么关系？

7、激励机制的设计需要满足两个基本条件，分别是什么？它们各自作用是什么？

8、什么是英式拍卖？荷式拍卖？密封第一价格拍卖？密封第二价格拍卖？

9、上述四种拍卖方式之间有何关系？

10、辨析逆向选择与道德风险的区别？

11、解释什么是逆向选择？逆向选择中逆向的含义是什么？

12、逆向选择产生的原因是什么？

13、二手车市场常常出现逆向选择的问题，新车市场也会出现逆向选择吗？为什么？

14、道德风险的含义及其与逆向选择的关系。

15、什么是价格离散？

16、如何度量价格离散的幅度？

17、“日中而市”的信息经济学含义？它对信息搜索产生什么样的影响？

18、为什么讨价还价最激烈的地方是在菜市场，而不是在购买大件耐用消费品的商场上？

19、为什么退休老人常常可以买到价廉物美的商品？

20、什么是混同均衡？分离均衡？信息甄别博弈中出现混同均衡则这一甄别机制是否有效？ 

21、基金管理者在基金销售过程中的道德风险可能有哪些？针对你提出的道德风险谈谈避免道德风险的办法。

22、在中国少数民族传统活动中，存在着对歌等风俗，试借助信号发送和信息甄别原理分析这些风俗中的内在信息机制，并对其中的效率进行剖析。

23、一到过年，保健品的广告铺天盖地，人们也从一开始的好奇到如今的厌烦，可见保健品中充斥着大量的低质量产品使人们对整体的保健品失去了信任。尝试运用信号理论分析保健品市场的信号发送机制及其信号失灵现象。

24、假设知识型人才在企业一年能创造120万的价值，但这120万能否真正实现，除了企业与人才签订的协议外，更要取决于人才的行为选择和企业的承诺选择。假定企业许诺给人才的各项条件都到位，人才诚信，企业得到100万元，人才得到20万元。然而，如果人才不诚信，人才得到130万，企业亏损10万。如果企业许诺给人才的各项条件不到位，则企业和人才的收益均为0。在这个博弈中，最后的结局是什么？如果解决这个问题？

25、教育的信号发送。假设x指教育程度，有两种类型的求职者：高潜质潜在劳动者（H型）的生产能力是4，雇主值得以工资4雇佣；低潜质潜在劳动者（L型）的生产能力是3，雇主值得以工资3雇佣。雇主认为可以通过两类劳动者的教育程度来将他们区分开来，假设劳动者接受教育的成本和所受教育的程度是正相关的，L型劳动者的教育成本函数为，H型劳动者的教育成本函数为，试找到实现分离均衡的教育程度区间，并求出最优（帕累托最优）的分离均衡所对应的教育程度。

26、二手车市场中汽车密度是汽车质量的函数，记为，每单位质量商家的价格评价与买家的价格评价之比为1:3，（1）问此二手车市场是否会因为逆向选择的原因而趋于瓦解，说明原因；（2）当商家与买家价格评价只比为1:1.3时呢？

27、人们经常发现，美丽动人的姑娘身边常伴着其貌不扬，甚至“水平”中下的小伙子。反之，身材魁梧且英俊的小伙子往往找的是相貌平平的姑娘为妻。产生这种现象的原因是什么？假设在同等条件下，美丽的姑娘搜寻的机会成本高于相貌普通的姑娘，为简单化，假设后者为1时，前者为2；同样，英俊小伙子搜寻的机会成本也高与相貌普通的小伙子，假设后者为1时，前者为2。又假设找到相貌美丽或英俊的伴侣的收益为2，找到相貌普通的伴侣的收益为1。