灵活就业社保和职工社保区别是什么？

灵活就业社保和职工社保的主要区别如下：

险种组成不同

职工社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险等五个险种，而灵活就业社保则包含养老、医疗、失业保险这三个险种。其中，工伤保险和生育保险是由用人单位承担的，因此，对于灵活就业者来说，这两项险种是无法自行缴纳的。这就意味着在保障范围和保障程度上，职工社保相对更为全面。

缴费方式及费率不同

职工社保的费用是由个人和单位共同承担的，其中单位缴纳大部分，个人承担小部分。而灵活就业社保则是由个人全额承担所有费用。具体到费率上，职工社保的费率会根据不同的地区和行业的规定有所差异。而灵活就业社保的费率通常会低于职工社保的费率。这是因为灵活就业者的缴费能力相对较弱，为了鼓励灵活就业者参保，政府会有一定的费率优惠。

待遇享受不同

由于险种和缴费方式的不同，职工社保和灵活就业社保在待遇享受上也存在差异。在养老金方面，职工社保的养老金领取标准和计算方式与灵活就业社保可能存在差异。此外，由于灵活就业社保不包含工伤和生育保险，因此在工伤和生育方面的待遇也无法享受。但需要注意的是，无论是职工社保还是灵活就业社保，只要满足条件，都可以享受基本医疗保障。

总的来说，职工社保和灵活就业社保在险种组成、缴费方式及费率以及待遇享受等方面均存在明显的差异。个人在选择缴纳社保时，应根据自身的实际情况和需求进行选择。