被公司辞退工资给现金违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-26 23:01:36
被公司辞退工资给现金违法吗
正常情况下，公司在解雇员工时采用现金结算薪资并不违例，但须遵守财务与税务规程。依据法律观点，支付工资的形式不论是现钞结算或是银行转账等方式，只要按时、全额并遵循劳动法律与财务制度，便可允许。然而，假如公司以现金付款之名行逃税、躲避监管或侵犯劳动者权益之事，则有涉嫌违法违规之嫌。此外，当解除劳工关系时，企业必须依法按情给付经济赔偿或补偿。如若公司在发放工资以及相关补偿上出现拖延、扣除等问题，员工有权寻求劳动监察机构或劳动仲裁的帮助以保护自己的合法权益。
导读正常情况下，公司在解雇员工时采用现金结算薪资并不违例，但须遵守财务与税务规程。依据法律观点，支付工资的形式不论是现钞结算或是银行转账等方式，只要按时、全额并遵循劳动法律与财务制度，便可允许。然而，假如公司以现金付款之名行逃税、躲避监管或侵犯劳动者权益之事，则有涉嫌违法违规之嫌。此外，当解除劳工关系时，企业必须依法按情给付经济赔偿或补偿。如若公司在发放工资以及相关补偿上出现拖延、扣除等问题，员工有权寻求劳动监察机构或劳动仲裁的帮助以保护自己的合法权益。
正常情况下，公司在解雇员工时采用现金结算薪资并不违例，但须遵守财务与税务规程。依据法律观点，支付工资的形式不论是现钞结算或是银行转账等方式，只要按时、全额并遵循劳动法律与财务制度，便可允许。然而，假如公司以现金付款之名行逃税、躲避监管或侵犯劳动者权益之事，则有涉嫌违法违规之嫌。此外，当解除劳工关系时，企业必须依法按情给付经济赔偿或补偿。如若公司在发放工资以及相关补偿上出现拖延、扣除等问题，员工有权寻求劳动监察机构或劳动仲裁的帮助以保护自己的合法权益。
被公司辞退工资给现金违法吗
正常情况下，公司在解雇员工时采用现金结算薪资并不违例，但须遵守财务与税务规程。依据法律观点，支付工资的形式不论是现钞结算或是银行转账等方式，只要按时、全额并遵循劳动法律与财务制度，便可允许。然而，假如公司以现金付款之名行逃税、躲避监管或侵犯劳动者权益之事，则有涉嫌违法违规之嫌。此外，当解除劳工关系时，企业必须依法按情给付经济赔偿或补偿。如若公司在发放工资以及相关补偿上出现拖延、扣除等问题，员工有权寻求劳动监察机构或劳动仲裁的帮助以保护自己的合法权益。
