根据相关法律法规，企业破产后赔偿金额的计算以员工在公司服务的期限为参考。
每满一年，支付一个月薪资作为赔偿金，若服务期达到或超过6个月但未满1年，则视为已服务1年处理；
反之，若服务期未能达到6个月，则赔偿金为半个月薪资。
对于月薪高于当地职工月均工资3倍的员工，其赔偿金将按照该标准的3倍计算，且赔偿期限不得超过12年。
此处所述的月薪，特指员工在离职前12个月内的平均收入。
需要注意的是，实际赔偿标准可能因地理位置及行业特点等变量而存在差异。
此外，赔偿计算过程中亦要兼顾其它相关因素。
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