公司食宿补助扣钱违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-26 23:01:38

公司食宿补助扣钱违法吗

一般而言，如果公司劳资协议或相关法规中有明确规定食宿补助发放条件及金额，且员工无违规情况下被擅自扣除，那么这种行为就是违法的。但是，若员工违背了公司食宿补助相关规定，如不在公司指定住所住宿开饭，或违反其他纪律要求，那么公司按照既定制度实施扣除并不构成违法。总之，衡量法律风险在于公司是否有合法依据及合理缘由进行扣除。若您认为这违反公平原则，可首先尝试与公司沟通解决。若无法达成共识，可向劳动监管部门求助或提起劳动诉讼。

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导读一般而言，如果公司劳资协议或相关法规中有明确规定食宿补助发放条件及金额，且员工无违规情况下被擅自扣除，那么这种行为就是违法的。但是，若员工违背了公司食宿补助相关规定，如不在公司指定住所住宿开饭，或违反其他纪律要求，那么公司按照既定制度实施扣除并不构成违法。总之，衡量法律风险在于公司是否有合法依据及合理缘由进行扣除。若您认为这违反公平原则，可首先尝试与公司沟通解决。若无法达成共识，可向劳动监管部门求助或提起劳动诉讼。

公司扣除食宿补助是否违法需综合考虑。
一般而言，如果公司劳资协议或相关法规中有明确规定食宿补助发放条件及金额，且员工无违规情况下被擅自扣除，那么这种行为就是违法的。
但是，若员工违背了公司食宿补助相关规定，如不在公司指定住所住宿开饭，或违反其他纪律要求，那么公司按照既定制度实施扣除并不构成违法。
总之，衡量法律风险在于公司是否有合法依据及合理缘由进行扣除。
若您认为这违反公平原则，可首先尝试与公司沟通解决；
若无法达成共识，可向劳动监管部门求助或提起劳动诉讼。

公司食宿补助扣钱违法吗

一般而言，如果公司劳资协议或相关法规中有明确规定食宿补助发放条件及金额，且员工无违规情况下被擅自扣除，那么这种行为就是违法的。但是，若员工违背了公司食宿补助相关规定，如不在公司指定住所住宿开饭，或违反其他纪律要求，那么公司按照既定制度实施扣除并不构成违法。总之，衡量法律风险在于公司是否有合法依据及合理缘由进行扣除。若您认为这违反公平原则，可首先尝试与公司沟通解决。若无法达成共识，可向劳动监管部门求助或提起劳动诉讼。

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