公司指着钱包发工资违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-26 23:02:08

公司指着钱包发工资违法吗

若您表示是企业采取个体银行户而非公共账户来发放员工薪资，此种行为涉嫌违法。根据法律规定，工资发放应遵循正规的财务流程与渠道，私人支付容易引发以下问题。薪资记录模糊不清，妨碍税务报税和社会保险缴纳的精确性。同时，也很难保障员工的合法权益，当劳动争议发生时，员工可能无法有效证明薪水的真实性及完整性。面对此类状况，建议您妥善保管相关支付资料，就此向公司提出质疑，敦促其采用规范的工资支付途径。

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导读若您表示是企业采取个体银行户而非公共账户来发放员工薪资，此种行为涉嫌违法。根据法律规定，工资发放应遵循正规的财务流程与渠道，私人支付容易引发以下问题。薪资记录模糊不清，妨碍税务报税和社会保险缴纳的精确性。同时，也很难保障员工的合法权益，当劳动争议发生时，员工可能无法有效证明薪水的真实性及完整性。面对此类状况，建议您妥善保管相关支付资料，就此向公司提出质疑，敦促其采用规范的工资支付途径。

关于"指着钱包发工资"的说法不够明确。
若您表示是企业采取个体银行户而非公共账户来发放员工薪资，此种行为涉嫌违法。
根据法律规定，工资发放应遵循正规的财务流程与渠道，私人支付容易引发以下问题：
薪资记录模糊不清，妨碍税务报税和社会保险缴纳的精确性；
同时，也很难保障员工的合法权益，当劳动争议发生时，员工可能无法有效证明薪水的真实性及完整性。
面对此类状况，建议您妥善保管相关支付资料，就此向公司提出质疑，敦促其采用规范的工资支付途径。

公司指着钱包发工资违法吗

若您表示是企业采取个体银行户而非公共账户来发放员工薪资，此种行为涉嫌违法。根据法律规定，工资发放应遵循正规的财务流程与渠道，私人支付容易引发以下问题。薪资记录模糊不清，妨碍税务报税和社会保险缴纳的精确性。同时，也很难保障员工的合法权益，当劳动争议发生时，员工可能无法有效证明薪水的真实性及完整性。面对此类状况，建议您妥善保管相关支付资料，就此向公司提出质疑，敦促其采用规范的工资支付途径。

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