公司要员工出钱买社保违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-26 23:02:23

公司要员工出钱买社保违法吗

依据我国《社会保险法》，用人单位须在自雇佣之日起三十日之内为员工进行社保登记，按时足额支付社保费。费用由企业及员工按法定比例共同负担，且企业需负责较大份额。企业代扣代缴员工个人承担的那部分。如果出现企业强行要求员工承担全部社保缴费事宜，这显然侵犯了员工的合法权益。此时，员工可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以纠正企业错误做法，并追回企业应承担的社保费用。

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导读依据我国《社会保险法》，用人单位须在自雇佣之日起三十日之内为员工进行社保登记，按时足额支付社保费。费用由企业及员工按法定比例共同负担，且企业需负责较大份额。企业代扣代缴员工个人承担的那部分。如果出现企业强行要求员工承担全部社保缴费事宜，这显然侵犯了员工的合法权益。此时，员工可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以纠正企业错误做法，并追回企业应承担的社保费用。

该公司要求员工个人垫付社保是不合法行为。
依据我国《社会保险法》，用人单位须在自雇佣之日起三十日之内为员工进行社保登记，按时足额支付社保费。
费用由企业及员工按法定比例共同负担，且企业需负责较大份额。
企业代扣代缴员工个人承担的那部分。
如果出现企业强行要求员工承担全部社保缴费事宜，这显然侵犯了员工的合法权益。
此时，员工可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以纠正企业错误做法，并追回企业应承担的社保费用。

公司要员工出钱买社保违法吗

依据我国《社会保险法》，用人单位须在自雇佣之日起三十日之内为员工进行社保登记，按时足额支付社保费。费用由企业及员工按法定比例共同负担，且企业需负责较大份额。企业代扣代缴员工个人承担的那部分。如果出现企业强行要求员工承担全部社保缴费事宜，这显然侵犯了员工的合法权益。此时，员工可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以纠正企业错误做法，并追回企业应承担的社保费用。

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