广州市的在职人才入户政策具体详细，涵盖了引进人才入户的多个方面。该政策针对不同类型的在职人才，如专业技术类、管理类和技能类等，以及普通高校应届毕业生，明确了他们的入户条件和程序。具体而言，高层次人才可通过引进人才“绿色通道”直接办理入户手续，而普通高校应届毕业生则需符合学历、学位和年龄等条件。对于在职人才，政策要求提供相关学历、学位鉴定或认证报告，同时需在本市缴纳社会保险费。
对于持有专业技术人员职业资格证书或技能人员职业资格证书的申请者，政策规定他们需在本市就业并连续缴纳社会保险费一定时间。具体来说，高级技师需满6个月，技师需满1年，高级工需满2年。此外，对于产业发展急需的行业紧缺工种目录资格证书持有者，需满1年。其他在职人才需满6个月。
政策还特别提到了创新创业人才，如经市相关部门认定的产业、行业领军或杰出人才，以及我市重点扶持的企业、项目单位、社会组织的引进人才。
在审核程序方面，市直机关事业单位、市属国有企业申请人的申报材料应提交市人力资源和社会保障部门审核，其他用人单位申请人的材料则由各区人力资源和社会保障部门审核。审核部门会在10个工作日内完成审核，并对审核通过的申请人进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间，如发现异议，审核部门需在30个工作日内组织并完成调查核实。
政策还强调了监督和管理的重要性。任何存在隐瞒、欺骗或提供虚假材料的行为，将被严厉处理，其申请资格将被取消，并录入个人信用记录。此外，对违反规定的行为，相关部门将追究行政责任，涉嫌犯罪的，将依法移送司法机关处理。
政策规定，申请人需书面承诺提供的申请材料真实有效。如发现虚假承诺或隐瞒、欺骗，将不予办理，已通过审核的申请人将被注销审核结果和入户卡。对于已入户的人员，将被退回原籍，并可能涉及刑事责任。
最后，政策指出，市、区人力资源和社会保障部门在引进人才业务审核中实行经办负责制，违反规定的将追究行政责任，涉嫌犯罪的将依法移送司法机关处理。
为了确保政策的有效执行，政策还明确了各种情况下的具体操作流程，包括网上申报、现场核验等，并强调了社会保险缴费记录的要求。此外，政策还规定了择业期的具体期限，并指出普通高等学校毕业生就业协议书中的用人单位及入户地址需在本市行政区域内。
总的来说，广州市的在职人才入户政策旨在通过严格而透明的程序，吸引更多优秀人才到广州工作和发展。
