享受的生育险待遇包括自然分娩、难产分娩、剖宫产等不同类型的分娩方式。自然分娩可报销2800元，难产分娩报销3000元，而剖宫产则报销5200元。对于住院人工流产，待遇为1095元，而住院中期引产术的待遇则为1700元。
值得注意的是，女职工生育时需满足一定的年龄条件，如生育年龄满24周岁的，可享受4个月的生育津贴；若不满24周岁，则只能享受3个月的生育津贴。津贴的具体额度以孩子出生前一年单位的缴费平均基数为准，具体数值需咨询单位。
对于女职工的流产情况，该政策也做出了明确的规定。流产女职工享受的生育险待遇包括产前检查费100元，生育医疗费100元，以及0.5个月的生育津贴。而引产女职工则可享受产前检查费100元，生育医疗费300元，以及1.5个月的生育津贴。
在女职工产假期间，她们可以按照以下标准享受生育津贴：正常情况下，女职工生育可享受98天的生育津贴。如果出现难产的情况，则额外增加15天的生育津贴。若生育多个婴儿，则每多生育一个婴儿，就可以增加15天的生育津贴。
对于怀孕流产的情况，政策也做出了相应的规定：怀孕未满3个月的，享受15天的生育津贴；满3个月未满4个月的，享受30天的生育津贴；满4个月未满7个月的，享受42天的生育津贴；而满7个月引产的，则可享受98天的生育津贴。
