公司低于工资缴纳社保违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-27 21:59:17

公司低于工资缴纳社保违法吗

按照《社会保险法》，企业须按照其员工薪资水平，依律按比例缴纳社保费用。若发现企业未能全额支付，劳动者有权利要求其进行补缴。此举将对企业造成法律责任，包括纠正期限内的整改以及滞纳金的支付等等。劳动者可以首先尝试与企业进行沟通解决，若无法达成共识，则可向劳动监察部门提出投诉或者申请劳动仲裁。在维护自身权益过程中，务必妥善保存相关证据，例如工资单、劳动合同等，以便证实实际工资收入及企业未足额缴纳社保的情况。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

导读按照《社会保险法》，企业须按照其员工薪资水平，依律按比例缴纳社保费用。若发现企业未能全额支付，劳动者有权利要求其进行补缴。此举将对企业造成法律责任，包括纠正期限内的整改以及滞纳金的支付等等。劳动者可以首先尝试与企业进行沟通解决，若无法达成共识，则可向劳动监察部门提出投诉或者申请劳动仲裁。在维护自身权益过程中，务必妥善保存相关证据，例如工资单、劳动合同等，以便证实实际工资收入及企业未足额缴纳社保的情况。

依法依规履行社保义务乃企业应尽之责。
按照《社会保险法》，企业须按照其员工薪资水平，依律按比例缴纳社保费用。
若发现企业未能全额支付，劳动者有权利要求其进行补缴。
此举将对企业造成法律责任，包括纠正期限内的整改以及滞纳金的支付等等。
劳动者可以首先尝试与企业进行沟通解决，若无法达成共识，则可向劳动监察部门提出投诉或者申请劳动仲裁。
在维护自身权益过程中，务必妥善保存相关证据，例如工资单、劳动合同等，以便证实实际工资收入及企业未足额缴纳社保的情况。

公司低于工资缴纳社保违法吗

按照《社会保险法》，企业须按照其员工薪资水平，依律按比例缴纳社保费用。若发现企业未能全额支付，劳动者有权利要求其进行补缴。此举将对企业造成法律责任，包括纠正期限内的整改以及滞纳金的支付等等。劳动者可以首先尝试与企业进行沟通解决，若无法达成共识，则可向劳动监察部门提出投诉或者申请劳动仲裁。在维护自身权益过程中，务必妥善保存相关证据，例如工资单、劳动合同等，以便证实实际工资收入及企业未足额缴纳社保的情况。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

热门焦点

公司低于工资缴纳社保违法吗

公司低于工资缴纳社保违法吗

公司低于工资缴纳社保违法吗

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐