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关于计提工资,发工资的会计分录?

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2024-11-14 13:50:33
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关于计提工资,发工资的会计分录?

关于计提工资和发工资的会计分录,回答如下:一、计提工资;计提工资时,会计分录如下:借:管理费用;贷:应付职工薪酬;解释:计提工资意味着公司将员工的工资支出预先计入相关成本或费用科目。在这个过程中,“应付职工薪酬”是负债类科目,表示公司应付给员工的工资;“管理费用”等科目则根据员工所在的部门或岗位来确定,表示工资对应的成本或费用。二、发工资;发放工资时,会计分录如下:借:应付职工薪酬;贷:银行存款/现金;解释:在发放工资时,公司需要将从银行账户或现金中支付的实际工资款项进行记录。这里,“应付职工薪酬”是之前计提工资的负债科目,现在实际支付后需要减少;“银行存款/现金”则表示公司实际支出的款项。
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导读关于计提工资和发工资的会计分录,回答如下:一、计提工资;计提工资时,会计分录如下:借:管理费用;贷:应付职工薪酬;解释:计提工资意味着公司将员工的工资支出预先计入相关成本或费用科目。在这个过程中,“应付职工薪酬”是负债类科目,表示公司应付给员工的工资;“管理费用”等科目则根据员工所在的部门或岗位来确定,表示工资对应的成本或费用。二、发工资;发放工资时,会计分录如下:借:应付职工薪酬;贷:银行存款/现金;解释:在发放工资时,公司需要将从银行账户或现金中支付的实际工资款项进行记录。这里,“应付职工薪酬”是之前计提工资的负债科目,现在实际支付后需要减少;“银行存款/现金”则表示公司实际支出的款项。

关于计提工资和发工资的会计分录,回答如下:


一、计提工资


计提工资时,会计分录如下:


借:管理费用


贷:应付职工薪酬


解释:计提工资意味着公司将员工的工资支出预先计入相关成本或费用科目。在这个过程中,“应付职工薪酬”是负债类科目,表示公司应付给员工的工资;“管理费用”等科目则根据员工所在的部门或岗位来确定,表示工资对应的成本或费用。


二、发工资


发放工资时,会计分录如下:


借:应付职工薪酬


贷:银行存款/现金


解释:在发放工资时,公司需要将从银行账户或现金中支付的实际工资款项进行记录。这里,“应付职工薪酬”是之前计提工资的负债科目,现在实际支付后需要减少;“银行存款/现金”则表示公司实际支出的款项。


总体来说,计提工资和发工资的会计分录反映了公司薪酬支付的全过程。通过计提,公司预先确认薪酬支出并记入相关科目;通过发放,公司实际支付薪酬,并更新相关科目的余额。这两个过程确保了公司财务管理的准确性和透明性。


以上是关于计提工资和发工资的会计分录及其解释。由于会计处理的细节可能因公司实际情况、会计准则等因素有所不同,具体操作时还需根据实际情况进行调整。

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关于计提工资,发工资的会计分录?

关于计提工资和发工资的会计分录,回答如下:一、计提工资;计提工资时,会计分录如下:借:管理费用;贷:应付职工薪酬;解释:计提工资意味着公司将员工的工资支出预先计入相关成本或费用科目。在这个过程中,“应付职工薪酬”是负债类科目,表示公司应付给员工的工资;“管理费用”等科目则根据员工所在的部门或岗位来确定,表示工资对应的成本或费用。二、发工资;发放工资时,会计分录如下:借:应付职工薪酬;贷:银行存款/现金;解释:在发放工资时,公司需要将从银行账户或现金中支付的实际工资款项进行记录。这里,“应付职工薪酬”是之前计提工资的负债科目,现在实际支付后需要减少;“银行存款/现金”则表示公司实际支出的款项。
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