国企属于体制内，这一概念可以从广义和狭义两个角度来看。
广义的“体制内”通常涵盖了党政机关、事业单位、国有银行、教育系统、烟草系统、电力系统、选调生等国家单位的体制内工作人员。这类单位的员工通常具有稳定的工作和较高的社会认可度。
狭义的“体制内”则更加聚焦于国家机关、国有银行、教育系统、烟草系统、电力系统、选调生等国家单位的体制内工作人员。这些单位在社会上往往享有较高的声誉和较大的影响力。
体制内工作人员通常是指在上述国家单位中工作的人员，这些单位往往与政府有着密切的联系，其工作性质和职业发展路径也较为固定。
因此，国企属于体制内，因为它们属于上述国家单位的范畴，其员工同样享有体制内的诸多优势和资源。
综上所述，无论是广义还是狭义，“体制内”都强调了这些单位与政府的紧密联系以及其员工所具有的稳定性和社会认可度。因此，国企作为国家单位的组成部分，自然也归属于体制内。
