公司突然间降薪违法吗



企业未经与员工协商擅自降低薪资常见于违法现象。依据《劳动合同法》，双方达成共识方可变更工资合约内的具体内容。倘若未经协商的单方降薪行为发生，员工有权予以反对。但是在特定情形下，公司降薪也并非毫无道理，如：因经营环境剧变导致严重困境，按照法律规定实施经济性裁员或降薪等措施；又或是员工无法胜任现有工作，经过培训或调岗后依然无法胜任，企业依法调整其薪资。然而，所有此类操作均需严格遵守法定程序且提供相关证明材料。若您不幸遇到单方降薪问题，建议首先尝试与公司进行沟通协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以此来保护自己的合法权益。