员工辞职公司不退押金违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-12 05:07:09

员工辞职公司不退押金违法吗

因此，企业收取员工押金的行为是非法的。当员工离职时，企业未按规定退还押金，这是严重违反法律法规的行为。建议您首先与企业进行沟通，争取退还押金。如果无法达成共识，可向当地劳动监察部门投诉举报，由劳动行政部门责令企业限期退还。此外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，运用法律手段保障自身权益。请务必妥善保管押金单据和劳动合同等相关证据，以备证实企业收取过您的押金。

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导读因此，企业收取员工押金的行为是非法的。当员工离职时，企业未按规定退还押金，这是严重违反法律法规的行为。建议您首先与企业进行沟通，争取退还押金。如果无法达成共识，可向当地劳动监察部门投诉举报，由劳动行政部门责令企业限期退还。此外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，运用法律手段保障自身权益。请务必妥善保管押金单据和劳动合同等相关证据，以备证实企业收取过您的押金。

根据《劳动合同法》，企业在招聘过程中不得要求员工提供担保或以押金等形式收取财物。
因此，企业收取员工押金的行为是非法的。
当员工离职时，企业未按规定退还押金，这是严重违反法律法规的行为。
建议您首先与企业进行沟通，争取退还押金。
如果无法达成共识，可向当地劳动监察部门投诉举报，由劳动行政部门责令企业限期退还。
此外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，运用法律手段保障自身权益。
请务必妥善保管押金单据和劳动合同等相关证据，以备证实企业收取过您的押金。

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因此，企业收取员工押金的行为是非法的。当员工离职时，企业未按规定退还押金，这是严重违反法律法规的行为。建议您首先与企业进行沟通，争取退还押金。如果无法达成共识，可向当地劳动监察部门投诉举报，由劳动行政部门责令企业限期退还。此外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，运用法律手段保障自身权益。请务必妥善保管押金单据和劳动合同等相关证据，以备证实企业收取过您的押金。

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