小的茶饮店不给员工交社保违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-12 04:58:11

根据现行法规，用人单位需在员工入职后30天内为其办理社保登记手续，否则将面临社会保险经办机构的罚款。如遇茶饮店未履行该义务，员工可通过要求用人单位补缴来维护自己的合法权益。若用人单位拒不执行，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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导读根据现行法规，用人单位需在员工入职后30天内为其办理社保登记手续，否则将面临社会保险经办机构的罚款。如遇茶饮店未履行该义务，员工可通过要求用人单位补缴来维护自己的合法权益。若用人单位拒不执行，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

作为茶饮店商家，必须依法雇佣且按期为员工缴纳社保。
根据现行法规，用人单位需在员工入职后30天内为其办理社保登记手续，否则将面临社会保险经办机构的罚款。
如遇茶饮店未履行该义务，员工可通过要求用人单位补缴来维护自己的合法权益。
若用人单位拒不执行，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

根据现行法规，用人单位需在员工入职后30天内为其办理社保登记手续，否则将面临社会保险经办机构的罚款。如遇茶饮店未履行该义务，员工可通过要求用人单位补缴来维护自己的合法权益。若用人单位拒不执行，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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