不给员工购买工伤险违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-12 05:00:24

不给员工购买工伤险违法吗

如若用人单位违背此项义务，在员工遭遇工伤时，则须自行承担起支付有关工伤保险待遇的责任。然而，如果用人单位拒不履行该义务，那么工伤保险基金会先行垫付，而后再让用人单位偿还。此举无疑损害员工权益，且将给企业带来诸多法律风险，可能招致行政处罚等严重后果。因此，我们强烈呼吁各用人单位严格遵守法规，按时足额地为员工购买工伤保险，以此降低自身的法律风险。

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导读如若用人单位违背此项义务，在员工遭遇工伤时，则须自行承担起支付有关工伤保险待遇的责任。然而，如果用人单位拒不履行该义务，那么工伤保险基金会先行垫付，而后再让用人单位偿还。此举无疑损害员工权益，且将给企业带来诸多法律风险，可能招致行政处罚等严重后果。因此，我们强烈呼吁各用人单位严格遵守法规，按时足额地为员工购买工伤保险，以此降低自身的法律风险。

依照法规，用人单位有购保工伤保险的法定义务，这既是对员工工伤权利的维护，也是用人单位免于背负全额赔偿责任的必要措施。
如若用人单位违背此项义务，在员工遭遇工伤时，则须自行承担起支付有关工伤保险待遇的责任。
然而，如果用人单位拒不履行该义务，那么工伤保险基金会先行垫付，而后再让用人单位偿还。
此举无疑损害员工权益，且将给企业带来诸多法律风险，可能招致行政处罚等严重后果。
因此，我们强烈呼吁各用人单位严格遵守法规，按时足额地为员工购买工伤保险，以此降低自身的法律风险。

不给员工购买工伤险违法吗

如若用人单位违背此项义务，在员工遭遇工伤时，则须自行承担起支付有关工伤保险待遇的责任。然而，如果用人单位拒不履行该义务，那么工伤保险基金会先行垫付，而后再让用人单位偿还。此举无疑损害员工权益，且将给企业带来诸多法律风险，可能招致行政处罚等严重后果。因此，我们强烈呼吁各用人单位严格遵守法规，按时足额地为员工购买工伤保险，以此降低自身的法律风险。

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