公司不开工资不退款违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-12 05:03:33

公司不开工资不退款违法吗

在发放工资方面，用人单位应遵循劳动合同约定以及国家法规，按时足额支付员工薪酬。若公司无理拖欠工资，将触犯《劳动法》和《劳动合同法》。关于退款事宜，需视具体情况而定。若符合法定或约定的退款条件，但公司拒绝执行，即构成违约，侵犯了您的合法权益。建议您首先与公司进行沟通，敦促其履行支付工资和退款的责任。若协商无效，可向劳动监察部门投诉欠薪问题，并就退款问题收集相关证据，如合同、付款凭证等，通过司法途径维护自身权益。

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导读在发放工资方面，用人单位应遵循劳动合同约定以及国家法规，按时足额支付员工薪酬。若公司无理拖欠工资，将触犯《劳动法》和《劳动合同法》。关于退款事宜，需视具体情况而定。若符合法定或约定的退款条件，但公司拒绝执行，即构成违约，侵犯了您的合法权益。建议您首先与公司进行沟通，敦促其履行支付工资和退款的责任。若协商无效，可向劳动监察部门投诉欠薪问题，并就退款问题收集相关证据，如合同、付款凭证等，通过司法途径维护自身权益。

未经法律授权的欠薪及退款行径均属非法行为。
在发放工资方面，用人单位应遵循劳动合同约定以及国家法规，按时足额支付员工薪酬。
若公司无理拖欠工资，将触犯《劳动法》和《劳动合同法》。
关于退款事宜，需视具体情况而定。
若符合法定或约定的退款条件，但公司拒绝执行，即构成违约，侵犯了您的合法权益。
建议您首先与公司进行沟通，敦促其履行支付工资和退款的责任。
若协商无效，可向劳动监察部门投诉欠薪问题，并就退款问题收集相关证据，如合同、付款凭证等，通过司法途径维护自身权益。

公司不开工资不退款违法吗

在发放工资方面，用人单位应遵循劳动合同约定以及国家法规，按时足额支付员工薪酬。若公司无理拖欠工资，将触犯《劳动法》和《劳动合同法》。关于退款事宜，需视具体情况而定。若符合法定或约定的退款条件，但公司拒绝执行，即构成违约，侵犯了您的合法权益。建议您首先与公司进行沟通，敦促其履行支付工资和退款的责任。若协商无效，可向劳动监察部门投诉欠薪问题，并就退款问题收集相关证据，如合同、付款凭证等，通过司法途径维护自身权益。

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