自己开个公司给自己缴社保违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-12 05:04:07

自己开个公司给自己缴社保违法吗

根据现行法律条文，企业在组建成功之后，其作为用人单位，必须承担为与之建立劳动关系的雇员缴纳社会保险的责任。若您身为该企业的唯一股东及员工，以企业名义为自身缴纳社会保障金，只要遵循社保缴纳的相关程序和要求，如依法进行用工登记、按时足额申报缴纳社保费用等，便可视为合法合规。然而，需要特别指出的是，若出现虚假申报、少缴或漏缴社保费用等违规行为，将可能引发法律风险，甚至遭受社保部门的调查和处罚。

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导读根据现行法律条文，企业在组建成功之后，其作为用人单位，必须承担为与之建立劳动关系的雇员缴纳社会保险的责任。若您身为该企业的唯一股东及员工，以企业名义为自身缴纳社会保障金，只要遵循社保缴纳的相关程序和要求，如依法进行用工登记、按时足额申报缴纳社保费用等，便可视为合法合规。然而，需要特别指出的是，若出现虚假申报、少缴或漏缴社保费用等违规行为，将可能引发法律风险，甚至遭受社保部门的调查和处罚。

本国境内，个人创办企业并自行缴纳社会保障金通常并不触犯法律法规。
根据现行法律条文，企业在组建成功之后，其作为用人单位，必须承担为与之建立劳动关系的雇员缴纳社会保险的责任。
若您身为该企业的唯一股东及员工，以企业名义为自身缴纳社会保障金，只要遵循社保缴纳的相关程序和要求，如依法进行用工登记、按时足额申报缴纳社保费用等，便可视为合法合规。
然而，需要特别指出的是，若出现虚假申报、少缴或漏缴社保费用等违规行为，将可能引发法律风险，甚至遭受社保部门的调查和处罚。

自己开个公司给自己缴社保违法吗

根据现行法律条文，企业在组建成功之后，其作为用人单位，必须承担为与之建立劳动关系的雇员缴纳社会保险的责任。若您身为该企业的唯一股东及员工，以企业名义为自身缴纳社会保障金，只要遵循社保缴纳的相关程序和要求，如依法进行用工登记、按时足额申报缴纳社保费用等，便可视为合法合规。然而，需要特别指出的是，若出现虚假申报、少缴或漏缴社保费用等违规行为，将可能引发法律风险，甚至遭受社保部门的调查和处罚。

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