单位阻止员工报工伤违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-12 05:03:10

单位阻止员工报工伤违法吗

参照《工伤保险条例》，员工在工作过程中所遭受到的伤害或职业病，均有权利申请工伤鉴定。此举意在保护员工的合法权益，企业理应积极配合，而非阻碍。若企业仍加以阻挠，员工可自行或委托近亲向社保行政部门提交工伤鉴定申请。此外，企业阻挠报工伤的行为将面临行政处罚。员工亦可通过劳动监察部门投诉或劳动仲裁等方式维护自身权益。建议员工妥善保存与工伤相关的证据，例如事故现场照片、病历以及证人证词等，以确保工伤鉴定及后期维权的顺利进行。

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导读参照《工伤保险条例》，员工在工作过程中所遭受到的伤害或职业病，均有权利申请工伤鉴定。此举意在保护员工的合法权益，企业理应积极配合，而非阻碍。若企业仍加以阻挠，员工可自行或委托近亲向社保行政部门提交工伤鉴定申请。此外，企业阻挠报工伤的行为将面临行政处罚。员工亦可通过劳动监察部门投诉或劳动仲裁等方式维护自身权益。建议员工妥善保存与工伤相关的证据，例如事故现场照片、病历以及证人证词等，以确保工伤鉴定及后期维权的顺利进行。

企业唆使阻挠员工申报工伤即构成违法。
参照《工伤保险条例》，员工在工作过程中所遭受到的伤害或职业病，均有权利申请工伤鉴定。
此举意在保护员工的合法权益，企业理应积极配合，而非阻碍。
若企业仍加以阻挠，员工可自行或委托近亲向社保行政部门提交工伤鉴定申请。
此外，企业阻挠报工伤的行为将面临行政处罚。
员工亦可通过劳动监察部门投诉或劳动仲裁等方式维护自身权益。
建议员工妥善保存与工伤相关的证据，例如事故现场照片、病历以及证人证词等，以确保工伤鉴定及后期维权的顺利进行。

单位阻止员工报工伤违法吗

参照《工伤保险条例》，员工在工作过程中所遭受到的伤害或职业病，均有权利申请工伤鉴定。此举意在保护员工的合法权益，企业理应积极配合，而非阻碍。若企业仍加以阻挠，员工可自行或委托近亲向社保行政部门提交工伤鉴定申请。此外，企业阻挠报工伤的行为将面临行政处罚。员工亦可通过劳动监察部门投诉或劳动仲裁等方式维护自身权益。建议员工妥善保存与工伤相关的证据，例如事故现场照片、病历以及证人证词等，以确保工伤鉴定及后期维权的顺利进行。

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