公司把我的工资转走了违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-12 05:04:25

公司把我的工资转走了违法吗

如企业在未征得你许可的情况下擅自扣除你应得薪资，常属违法之举。工资属于你工作报酬，企业当依据雇佣合约如期且全额发放。若企业有充分理由支持，例如你有欠债需抵扣等事宜，并且已事先与你达成共识或告知于你，此时便不会构成违规。然而，多数情况下，企业未经本人同意私自扣除薪资的行为无疑是违法的。你可首先与企业进行沟通，了解详情，并请求提供合理解释及凭证。若企业无法说明正当缘由，你有权向劳动监督机构进行投诉或提请劳动仲裁，以便有力维护自身权益。

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导读如企业在未征得你许可的情况下擅自扣除你应得薪资，常属违法之举。工资属于你工作报酬，企业当依据雇佣合约如期且全额发放。若企业有充分理由支持，例如你有欠债需抵扣等事宜，并且已事先与你达成共识或告知于你，此时便不会构成违规。然而，多数情况下，企业未经本人同意私自扣除薪资的行为无疑是违法的。你可首先与企业进行沟通，了解详情，并请求提供合理解释及凭证。若企业无法说明正当缘由，你有权向劳动监督机构进行投诉或提请劳动仲裁，以便有力维护自身权益。

此问题需详细分析。
如企业在未征得你许可的情况下擅自扣除你应得薪资，常属违法之举。
工资属于你工作报酬，企业当依据雇佣合约如期且全额发放。
若企业有充分理由支持，例如你有欠债需抵扣等事宜，并且已事先与你达成共识或告知于你，此时便不会构成违规。
然而，多数情况下，企业未经本人同意私自扣除薪资的行为无疑是违法的。
你可首先与企业进行沟通，了解详情，并请求提供合理解释及凭证。
若企业无法说明正当缘由，你有权向劳动监督机构进行投诉或提请劳动仲裁，以便有力维护自身权益。

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如企业在未征得你许可的情况下擅自扣除你应得薪资，常属违法之举。工资属于你工作报酬，企业当依据雇佣合约如期且全额发放。若企业有充分理由支持，例如你有欠债需抵扣等事宜，并且已事先与你达成共识或告知于你，此时便不会构成违规。然而，多数情况下，企业未经本人同意私自扣除薪资的行为无疑是违法的。你可首先与企业进行沟通，了解详情，并请求提供合理解释及凭证。若企业无法说明正当缘由，你有权向劳动监督机构进行投诉或提请劳动仲裁，以便有力维护自身权益。

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