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公司无假期请假扣钱违法吗

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-11-12 05:04:18
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公司无假期请假扣钱违法吗

企业擅自取消员工假期且以此扣薪的行为,一般而言都是违反相关法律法规的。根据国内劳动法,劳动者依法享有权柄休憩。倘若企业未能满足劳动者假期需求,包括但不限于法定假日、年假等,便已构成违法。在此基础之上,以员工请假为由扣除工资更是严重违规。然而,若企业拥有合法有效的规章制度,明确规定特定情形下请假需扣薪,且此制度经民主程序制定并向员工公布,则在一定程度上或许可以得到认可。然而,总的来看,企业不得任意剥夺员工的休假权益,亦不可无理地因请假而扣薪。若您遭遇类似问题,建议首先与企业进行沟通协商,若无法达成共识,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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导读企业擅自取消员工假期且以此扣薪的行为,一般而言都是违反相关法律法规的。根据国内劳动法,劳动者依法享有权柄休憩。倘若企业未能满足劳动者假期需求,包括但不限于法定假日、年假等,便已构成违法。在此基础之上,以员工请假为由扣除工资更是严重违规。然而,若企业拥有合法有效的规章制度,明确规定特定情形下请假需扣薪,且此制度经民主程序制定并向员工公布,则在一定程度上或许可以得到认可。然而,总的来看,企业不得任意剥夺员工的休假权益,亦不可无理地因请假而扣薪。若您遭遇类似问题,建议首先与企业进行沟通协商,若无法达成共识,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。


企业擅自取消员工假期且以此扣薪的行为,一般而言都是违反相关法律法规的。根据国内劳动法,劳动者依法享有权柄休憩。倘若企业未能满足劳动者假期需求,包括但不限于法定假日、年假等,便已构成违法。在此基础之上,以员工请假为由扣除工资更是严重违规。然而,若企业拥有合法有效的规章制度,明确规定特定情形下请假需扣薪,且此制度经民主程序制定并向员工公布,则在一定程度上或许可以得到认可。然而,总的来看,企业不得任意剥夺员工的休假权益,亦不可无理地因请假而扣薪。若您遭遇类似问题,建议首先与企业进行沟通协商,若无法达成共识,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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公司无假期请假扣钱违法吗

企业擅自取消员工假期且以此扣薪的行为,一般而言都是违反相关法律法规的。根据国内劳动法,劳动者依法享有权柄休憩。倘若企业未能满足劳动者假期需求,包括但不限于法定假日、年假等,便已构成违法。在此基础之上,以员工请假为由扣除工资更是严重违规。然而,若企业拥有合法有效的规章制度,明确规定特定情形下请假需扣薪,且此制度经民主程序制定并向员工公布,则在一定程度上或许可以得到认可。然而,总的来看,企业不得任意剥夺员工的休假权益,亦不可无理地因请假而扣薪。若您遭遇类似问题,建议首先与企业进行沟通协商,若无法达成共识,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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