1. 情境因素：领导在不同的情境下可能会有不同的态度。例如，在正式的商务电话中，他们可能会更加客气和正式，而在私人通话中可能会更加熟悉和放松。
2. 信任程度：如果领导对你有更高的信任程度，他们可能会采取更熟悉和轻松的态度。这可能基于你对工作的表现、工作时间的长度、个人交往等因素。
3. 工作表现：如果你的工作表现非常出色，领导可能会更加信任和熟悉你，这可能导致他们在电话中采用更熟悉的态度。
4. 个人关系：领导可能有个人的喜好和偏好，这可能会影响他们对待下属的态度。例如，如果领导与你建立了良好的私人关系，他们可能会在电话中采用更熟悉的态度。
无论是哪种态度，作为下属，你都应该尊重领导的权威和地位，并根据情境和领导的期望适当回应。在商务电话中，最好保持专业和礼貌，而在私人通话中则可以更加轻松和友好。
