员工生病多久公司可以辞退
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-11-12 22:02:56
员工生病多久公司可以辞退
2.根据法律规定，在员工完成法定的医疗期后，如果他们因健康原因无法返回原岗位工作，或者无法适应公司安排的其他工作，公司可以在提前通知并支付额外工资的情况下，解除劳动合同。3.在规定的医疗期内，用人单位是不允许根据劳动合同法第四十条和第四十一条的规定，解除患病员工的劳动合同的。
导读2.根据法律规定，在员工完成法定的医疗期后，如果他们因健康原因无法返回原岗位工作，或者无法适应公司安排的其他工作，公司可以在提前通知并支付额外工资的情况下，解除劳动合同。3.在规定的医疗期内，用人单位是不允许根据劳动合同法第四十条和第四十一条的规定，解除患病员工的劳动合同的。
1. 如果员工因病无法工作，公司必须遵守《中华人民共和国劳动合同法》中关于医疗期的规定。
2. 根据法律规定，在员工完成法定的医疗期后，如果他们因健康原因无法返回原岗位工作，或者无法适应公司安排的其他工作，公司可以在提前通知并支付额外工资的情况下，解除劳动合同。
3. 在规定的医疗期内，用人单位是不允许根据劳动合同法第四十条和第四十一条的规定，解除患病员工的劳动合同的。
员工生病多久公司可以辞退
2.根据法律规定，在员工完成法定的医疗期后，如果他们因健康原因无法返回原岗位工作，或者无法适应公司安排的其他工作，公司可以在提前通知并支付额外工资的情况下，解除劳动合同。3.在规定的医疗期内，用人单位是不允许根据劳动合同法第四十条和第四十一条的规定，解除患病员工的劳动合同的。
