1、教育和培训不足：设备调试需要一定的专业知识和技能，若员工接受的教育和培训不够充分，可能导致技术水平不高，素质有所欠缺。
2、招聘和选拔不当：公司在招聘设备调试员时，可能没有对应岗位的准确要求和标准，或者在选拔过程中没有进行有效的筛选。
3、缺乏职业道德意识：设备调试员需要具备良好的职业道德意识，例如工作责任心、敬业精神和诚信。
4、工作环境和待遇问题：如果工作环境不好，工资待遇不合理，可能会导致员工对工作缺乏积极性和主动性，进而影响其工作素质。
5、管理不善：如果公司在设备调试员的管理方面存在问题，例如缺乏规范的管理制度、监管不力等，可能导致员工的素质下降。
