计提工资和缴纳工资取数在哪里取?

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-11 04:48:41

计提工资和缴纳工资取数在哪里取?

2、比如3月份工资，4月份算出来的，会计会延迟做账时间，等计算出来了你就根据算出来的工资总额计提就行了，这样子的话不容易出现应付工资有余额。3、如果不延迟做账的，也可以根据上上月的实发数来计提。比如3月份的工资，四月份才能算出来，你可以按照2月份实发数计提。4、但是有差额的话比如多计提了，就要冲掉，少计提了要补提，这样子保证应付工资不出现余额。

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导读2、比如3月份工资，4月份算出来的，会计会延迟做账时间，等计算出来了你就根据算出来的工资总额计提就行了，这样子的话不容易出现应付工资有余额。3、如果不延迟做账的，也可以根据上上月的实发数来计提。比如3月份的工资，四月份才能算出来，你可以按照2月份实发数计提。4、但是有差额的话比如多计提了，就要冲掉，少计提了要补提，这样子保证应付工资不出现余额。

财务室。1、一般来讲会计都会延迟做账，人事部门计算的的上月工资总额就是上月的计提数。
2、比如3月份工资，4月份算出来的，会计会延迟做账时间，等计算出来了你就根据算出来的工资总额计提就行了，这样子的话不容易出现应付工资有余额。
3、如果不延迟做账的，也可以根据上上月的实发数来计提。比如3月份的工资，四月份才能算出来，你可以按照2月份实发数计提。
4、但是有差额的话比如多计提了，就要冲掉，少计提了要补提，这样子保证应付工资不出现余额。

计提工资和缴纳工资取数在哪里取?

2、比如3月份工资，4月份算出来的，会计会延迟做账时间，等计算出来了你就根据算出来的工资总额计提就行了，这样子的话不容易出现应付工资有余额。3、如果不延迟做账的，也可以根据上上月的实发数来计提。比如3月份的工资，四月份才能算出来，你可以按照2月份实发数计提。4、但是有差额的话比如多计提了，就要冲掉，少计提了要补提，这样子保证应付工资不出现余额。

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