老公是做运营的,就因为去年收租金没有达标,公司就要辞退老公这理由合理吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-11 05:06:39
老公是做运营的,就因为去年收租金没有达标,公司就要辞退老公这理由合理吗
不合理。业绩不达标是指员工不能按企业要求完成劳动合同中约定的任务，或者同工种、同岗位人员的工作量。如员工不能胜任工作的，须经过企业培训或者调整工作岗位，若仍不能胜任工作的，企业方可与员工解除劳动合同。那么若员工不能胜任工作，企业并未对该员工进行培训或调整工作岗位而直接辞退该员工的，属于违法解除劳动合同。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
导读不合理。业绩不达标是指员工不能按企业要求完成劳动合同中约定的任务，或者同工种、同岗位人员的工作量。如员工不能胜任工作的，须经过企业培训或者调整工作岗位，若仍不能胜任工作的，企业方可与员工解除劳动合同。那么若员工不能胜任工作，企业并未对该员工进行培训或调整工作岗位而直接辞退该员工的，属于违法解除劳动合同。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
不合理。业绩不达标是指员工不能按企业要求完成劳动合同中约定的任务，或者同工种、同岗位人员的工作量。如员工不能胜任工作的，须经过企业培训或者调整工作岗位，若仍不能胜任工作的，企业方可与员工解除劳动合同。那么若员工不能胜任工作，企业并未对该员工进行培训或调整工作岗位而直接辞退该员工的，属于违法解除劳动合同。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
老公是做运营的,就因为去年收租金没有达标,公司就要辞退老公这理由合理吗
不合理。业绩不达标是指员工不能按企业要求完成劳动合同中约定的任务，或者同工种、同岗位人员的工作量。如员工不能胜任工作的，须经过企业培训或者调整工作岗位，若仍不能胜任工作的，企业方可与员工解除劳动合同。那么若员工不能胜任工作，企业并未对该员工进行培训或调整工作岗位而直接辞退该员工的，属于违法解除劳动合同。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
