公司车辆遭遇车祸如何妥善处理
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-12 04:53:21
公司车辆遭遇车祸如何妥善处理
具体应根据实际状况进行判断。若对方为公司用车，通常视为执行职务，故其所造成他人的损失可转由用人单位承担侵权责任。如驾驶者存在过失，则公司先进行赔付后有权对驾驶者实施追偿。【法律依据】《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
导读具体应根据实际状况进行判断。若对方为公司用车，通常视为执行职务，故其所造成他人的损失可转由用人单位承担侵权责任。如驾驶者存在过失，则公司先进行赔付后有权对驾驶者实施追偿。【法律依据】《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
具体应根据实际状况进行判断。若对方为公司用车，通常视为执行职务，故其所造成他人的损失可转由用人单位承担侵权责任。如驾驶者存在过失，则公司先进行赔付后有权对驾驶者实施追偿。【法律依据】《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
公司车辆遭遇车祸如何妥善处理
具体应根据实际状况进行判断。若对方为公司用车，通常视为执行职务，故其所造成他人的损失可转由用人单位承担侵权责任。如驾驶者存在过失，则公司先进行赔付后有权对驾驶者实施追偿。【法律依据】《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
