员工辞职老板不让辞违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-12 04:53:50

员工辞职老板不让辞违法吗

如处在试用期，只需提前 3 天告知雇主解除劳动合同。若已转正，则需提早 30 天地写出书面申请，不必征得雇主许可方能辞职。然而，如果雇主为员工提供了特殊培训并设定了相应服务期限，员工若在服务期间擅自离职，可能需要支付赔偿金。总而言之，只要员工遵循合法程序提出辞职，企业无权强行干涉。

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导读如处在试用期，只需提前 3 天告知雇主解除劳动合同。若已转正，则需提早 30 天地写出书面申请，不必征得雇主许可方能辞职。然而，如果雇主为员工提供了特殊培训并设定了相应服务期限，员工若在服务期间擅自离职，可能需要支付赔偿金。总而言之，只要员工遵循合法程序提出辞职，企业无权强行干涉。

依据我国劳动法规，员工依法享有人事任免自由，辞职被视为一项法定权益。
如处在试用期，只需提前 3 天告知雇主解除劳动合同；
若已转正，则需提早 30 天地写出书面申请，不必征得雇主许可方能辞职。
然而，如果雇主为员工提供了特殊培训并设定了相应服务期限，员工若在服务期间擅自离职，可能需要支付赔偿金。
总而言之，只要员工遵循合法程序提出辞职，企业无权强行干涉。

员工辞职老板不让辞违法吗

如处在试用期，只需提前 3 天告知雇主解除劳动合同。若已转正，则需提早 30 天地写出书面申请，不必征得雇主许可方能辞职。然而，如果雇主为员工提供了特殊培训并设定了相应服务期限，员工若在服务期间擅自离职，可能需要支付赔偿金。总而言之，只要员工遵循合法程序提出辞职，企业无权强行干涉。

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