上司骂员工被辞退违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-12 04:54:11
上司骂员工被辞退违法吗
若上司侮辱职工之行径严重违背公司法规，且公司依法定程序公布规章制度并知会职员，此时予以解雇可能并不违法。反之，若此类言行不过偶尔出现，未至侵犯规则底线，或是公司无相关详尽有效规定，恐怕解职处理将被视为非法解除劳资关系。如有疑问，当事人可搜集证据，如录制侮辱言论、公司解聘通知书等，通过劳动仲裁等法律途径保障自身权益。
导读若上司侮辱职工之行径严重违背公司法规，且公司依法定程序公布规章制度并知会职员，此时予以解雇可能并不违法。反之，若此类言行不过偶尔出现，未至侵犯规则底线，或是公司无相关详尽有效规定，恐怕解职处理将被视为非法解除劳资关系。如有疑问，当事人可搜集证据，如录制侮辱言论、公司解聘通知书等，通过劳动仲裁等法律途径保障自身权益。
情况需因地制宜分析。
若上司侮辱职工之行径严重违背公司法规，且公司依法定程序公布规章制度并知会职员，此时予以解雇可能并不违法；
反之，若此类言行不过偶尔出现，未至侵犯规则底线，或是公司无相关详尽有效规定，恐怕解职处理将被视为非法解除劳资关系。
如有疑问，当事人可搜集证据，如录制侮辱言论、公司解聘通知书等，通过劳动仲裁等法律途径保障自身权益。
上司骂员工被辞退违法吗
若上司侮辱职工之行径严重违背公司法规，且公司依法定程序公布规章制度并知会职员，此时予以解雇可能并不违法。反之，若此类言行不过偶尔出现，未至侵犯规则底线，或是公司无相关详尽有效规定，恐怕解职处理将被视为非法解除劳资关系。如有疑问，当事人可搜集证据，如录制侮辱言论、公司解聘通知书等，通过劳动仲裁等法律途径保障自身权益。
