随着新毕业生的求职季到来，职场新人逐渐步入新的工作岗位。然而，面对陌生的环境，许多人感到不适应和尴尬。特别是性格内向的人，在这段时间里感到非常难熬。如何正确度过职场初期的尴尬期，成为新员工们热议的话题。中国青年报社社会调查中心与问卷网联合调查显示，87.6%的职场新人经历过初入职场的尴尬期。为了顺利度过这一时期，49.3%的受访新人认为应积极参加入职培训和集体活动，更好地融入集体。
1. 关于入职尴尬期的时长，33.7%的受访新人表示大约一周左右，25.8%的人认为半个月左右，16.3%的人则认为是一个月左右。调查显示，新员工刚进公司时，由于不了解公司的非正式规定和不熟悉人际关系，常感到尴尬和不知所措。此外，还有无法融入新环境、感到被忽视和缺乏交流等问题。
2. 许多新入职的大学生可能会延续学校里的惯性思维，期待有人指导和分配任务。然而，在职场中，每个人都忙碌，当遇到问题时，应先自行研究。如果实在找不到答案，再向他人求助。
3. 另外，新员工刚入职时，往往不会被分配太多任务，这是常见现象。在这种情况下，新员工应利用这段时间了解公司文化、部门业务等，查找自己的不足，并尽快适应工作需求。
