1. 如果您已经入职一周，但公司尚未安排您上班，这是不正常的情况。通常，员工入职后应立即开始工作或接受入职培训。
2. 如果公司在您入职十天之内仍未安排上岗，这可能违反了当地的劳动法规。在许多地区，员工有权在入职后立即获得报酬。
3. 如果没有工作安排，您可能不会获得工资。大多数情况下，工资是根据工作量或工作时间来计算的。
4. 如果您没有工作，公司可能不会支付您任何工资。这是正常的，因为大多数公司不会为未工作的时间支付报酬。
5. 一旦公司为您安排了工作，您将开始按日计算工资。这是标准的做法，以确保员工得到他们应得的报酬。
