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公司社保不实缴违法吗

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-11-12 04:55:53
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公司社保不实缴违法吗

依照我国各项法律规定,用人单位在录用劳动者后30日内需主动为员工向社会保险经办机关进行社保建立及缴费申报,否则将面临相应处罚。对于实际工资低于社保基数或未正常履行缴纳义务情况下,员工有权要求企业予以补充缴纳。此外,社保行政管理部门有权勒令企业限期整改,若逾期仍未纠正,将对企业处以应缴社保费用1至3倍罚款,对直接责任人处以500至3000元罚款。在此提醒各位,如遇类似问题,首先尝试与企业沟通解决,若无法达成共识,可向当地社保行政部门进行投诉举报。
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导读依照我国各项法律规定,用人单位在录用劳动者后30日内需主动为员工向社会保险经办机关进行社保建立及缴费申报,否则将面临相应处罚。对于实际工资低于社保基数或未正常履行缴纳义务情况下,员工有权要求企业予以补充缴纳。此外,社保行政管理部门有权勒令企业限期整改,若逾期仍未纠正,将对企业处以应缴社保费用1至3倍罚款,对直接责任人处以500至3000元罚款。在此提醒各位,如遇类似问题,首先尝试与企业沟通解决,若无法达成共识,可向当地社保行政部门进行投诉举报。


公司如未能完整履行社保法定缴纳义务将属违法行为。
依照我国各项法律规定,用人单位在录用劳动者后30日内需主动为员工向社会保险经办机关进行社保建立及缴费申报,否则将面临相应处罚。
对于实际工资低于社保基数或未正常履行缴纳义务情况下,员工有权要求企业予以补充缴纳。
此外,社保行政管理部门有权勒令企业限期整改,若逾期仍未纠正,将对企业处以应缴社保费用1至3倍罚款,对直接责任人处以500至3000元罚款。
在此提醒各位,如遇类似问题,首先尝试与企业沟通解决,若无法达成共识,可向当地社保行政部门进行投诉举报。

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公司社保不实缴违法吗

依照我国各项法律规定,用人单位在录用劳动者后30日内需主动为员工向社会保险经办机关进行社保建立及缴费申报,否则将面临相应处罚。对于实际工资低于社保基数或未正常履行缴纳义务情况下,员工有权要求企业予以补充缴纳。此外,社保行政管理部门有权勒令企业限期整改,若逾期仍未纠正,将对企业处以应缴社保费用1至3倍罚款,对直接责任人处以500至3000元罚款。在此提醒各位,如遇类似问题,首先尝试与企业沟通解决,若无法达成共识,可向当地社保行政部门进行投诉举报。
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